» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Работник-резидент становится гражданином РФ. Как оформить?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Маори
Добавлено: #1  Чт Июл 18, 2013 01:15:46
Заголовок сообщения: Работник-резидент становится гражданином РФ. Как оформить?
Работник получил российское гражданство. Принес паспорт РФ.
Необходимо расторгнуть предыдущий договор и заключить новый или достаточно дополнительного соглашения?
С какого числа это нужно сделать: с даты выдачи паспорта? На любой ли срок можно заключить договор?
Чтобы зарегистрироваться в миграционной полиции нам нужно выдать ему копию договора?

Добавлено спустя 29 минут 41 секунду:

Вот что нашла:
Цитата:
Трудовой кодекс запрещает заключение трудового договора с иностранцами, при отсутствии разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и предписывает прекратить трудовой договор, заключенный с нарушением этого правила (подпункт 3) пункта 1 статьи 61 Трудового кодекса Республики Казахстан).
Однако, если работник был принят на работу, будучи гражданином Республики Казахстан, а в будущем утратил гражданство, то такое обстоятельство не рассматривается Трудовым кодексом как основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (статья 54) или для его прекращения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 58). Таким образом, сам факт утраты гражданства не может служить основанием для увольнения работника без его согласия.
Если работник, утративший гражданство, не получит статус иностранца, постоянно проживающего в Казахстан (вид на жительство), то формально его трудовая деятельность может создать основания для получения работодателем разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, на что работодатель, скорее всего не рассчитывал, при приеме данного работника. Однако поскольку привлечение работника было осуществлено без нарушения существующего порядка (работодатель на тот момент не нуждался в разрешении), работодатель не может быть привлечен к административной ответственности за нарушение правил привлечения иностранной рабочей силы.

Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #2  Чт Июл 18, 2013 13:45:14
Заголовок сообщения:
Маори, а до этого он был гражданином РК?
Маори говорит:
Работник получил российское гражданство. Принес паспорт РФ.


Добавлено спустя 24 секунды:

Маори говорит:
Необходимо расторгнуть предыдущий договор и заключить новый или достаточно дополнительного соглашения?

Вы сами привели цитату, согласно которой трудовой договор расторгать не обязательно.

Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:

Маори говорит:
На любой ли срок можно заключить договор?

Он должен иметь разрешение на пребывание в РК (выдает миграц.полиция), и срок ТД я считаю должен быть связан с этим сроком.
Автор: Маори
Добавлено: #3  Вс Авг 11, 2013 20:44:44
Заголовок сообщения:
Кто подскажет, с какой даты считать работника иностранцем?
В июне принято решение о гражданстве. В июле - выдан паспорт. В августе - оформление в миграционной.
За июнь отчитывалась как за гражданина и налоги, пенсионка - все, как обычно.
В июле уже нужно только ИПН - 10% и СН - 11%? Причем ИПН без вычета МЗП. Правильно?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ