» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно снизить оклад работнику? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Юля-Красотуля |
Добавлено: | #1  Чт Авг 01, 2013 09:05:41 |
Заголовок сообщения: | Как правильно снизить оклад работнику? |
Как правильно и законно снизить оклад сотруднику? он согласен! Первочначально оклад был 85 000, затем 60 000, затем 80 000. Сейчас собираюсь считать ему отпускные и ломаю голову, какой же оклад брать за СЗП? |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #2  Чт Авг 01, 2013 09:19:17 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: 1.Взять 12 месяцев расчетного периода предшествующий событию. 2.80000/60000=1,33 т.е.на кол-во месяцев к окладу 60000 тг.применить коэффицент повышения+ 85000 тг .оставшиеся месяцы. С ув. |
Автор: | Юля-Красотуля |
Добавлено: | #3  Чт Авг 01, 2013 09:23:07 |
Заголовок сообщения: | |
Как применить коэффициент индексации? Программа применяет коэффициент (1,33) к 85 000 и получается очень большое начисление. |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #4  Чт Авг 01, 2013 09:46:20 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Коэффициент повышения 1,33 применить к 60000 тг. т.к. оклад при наступления события составлял 80 000 тг. С ув. |
Автор: | Юля-Красотуля |
Добавлено: | #5  Чт Авг 01, 2013 09:48:20 |
Заголовок сообщения: | |
т.е. оклад 85 000-мы оставим без уменьшения, а оклад 60 000 мы увеличим на коэффициент 1,33? (извиняюсь за особую одаренность) |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #6  Чт Авг 01, 2013 09:50:09 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Верное решение. С ув. |