» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как рассчитать отпускные если человек был в отпуске без содержания?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: oxanaB
Добавлено: #1  Пн Авг 05, 2013 13:11:02
Заголовок сообщения: Как рассчитать отпускные если человек был в отпуске без содержания?
Если человек был в отпуске без содержания по собственной инициативе, как рассчитать отпуск 24дня, включать эти дни в расчет или нет?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пн Авг 05, 2013 13:19:44
Заголовок сообщения:
oxanaB говорит:
человек был в отпуске без содержания по собственной инициативе, как рассчитать отпуск 24дня, включать эти дни в расчет или нет?

Обратите внимание:
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право
на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Т.е время отпуска без оплаты ,не влючается в трудовой стаж,дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
С ув.
Автор: YersainMM
Добавлено: #3  Пн Авг 05, 2013 22:17:24
Заголовок сообщения:
Ситуация такая: если работник был в отпуске без сохранения заработной платы более 7 дней в течение года, влияет ли это на продолжительность ежегодного трудового оплачиваемого отпуска ?
Автор: tanya01
Добавлено: #4  Пн Авг 19, 2013 17:30:25
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Обратите внимание:

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право

на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Т.е время отпуска без оплаты ,не влючается в трудовой стаж,дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

С ув.

Хотелось бы услышать мнение специалистов.
Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком более года.
Сейчас она увольняется.
На основании статьи 104 ТК, отдел кадров насчитали ей компенсацию за неиспользованный отпуск.
чувствую, что это неверно, а доказать не могу.
Помогите. :kez_07:
Автор: A.Vail
Добавлено: #5  Пн Авг 19, 2013 18:36:37
Заголовок сообщения:
В ст. 104 речь идет об "отпуске по беременности и родам", а в Вашем случае был "отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет". Классификация отпусков в связи с рождением ребенка в ст. 113 ТК. А отпуск по уходу за ребенком согл. ст. 104 не входит в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск.
Автор: tanya01
Добавлено: #6  Пн Авг 19, 2013 20:15:57
Заголовок сообщения:
A.Vail говорит:
В ст. 104 речь идет об "отпуске по беременности и родам"

А за период отпуска по беременности и родам компенсация начисляется?
в Статье 193. Отпуск по беременности и родам
1. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

т.е. 70+56=126 дней
Вот за эти 126 дней дается компенсация за неиспользованный отпуск?
Автор: Звездочка
Добавлено: #7  Пн Авг 19, 2013 22:39:30
Заголовок сообщения:
tanya01 говорит:
А за период отпуска по беременности и родам компенсация начисляется?

Да, начисляется.
Цитата:
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право
на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
....3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

Автор: A.Vail
Добавлено: #8  Пн Авг 19, 2013 22:58:26
Заголовок сообщения:
Да, в соответствии с листом временной нетрудоспособности.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ