» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как правильно рассчитать отпускные и составить приказ на отпуск?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Emelyanova Nata
Добавлено: #1  Чт Авг 08, 2013 16:33:43
Заголовок сообщения:

Это же два разных периода: 1) в приказе период, за который предоставляется отпуск- 01.03.2013г по 28.02.2014 г. т.е. отпуск ему предоставляется авансом; 2) бухгалтер для расчета отпускных берет период, за который ему фактически начислялась заработная плата, 4 месяца - март, апрель, май,июнь.


Автор: mitsu
Добавлено: #2  Чт Авг 08, 2013 15:48:17
Заголовок сообщения:

esiphi, это понятно.
Мне не понятно одно:
Должно ли период какой берет бухгалтер для расчета отпускных (это период согласно Правил п2.пп.3) с периодом который прописывается конкретно в приказе на отпуск?
Ведь не всегда (как Вы пишите) если отпуск 1 год работы, то расчетный период совпадает с периодом работы,за который представляется отпуск.
?



Автор: esiphi
Добавлено: #3  Чт Авг 08, 2013 11:52:21
Заголовок сообщения:

mitsu говорит:
какой берется для расчета отпускных

Обратите внимание на п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы.
При исчислении ср.зарплаты ,для начисления отпускных ,берется расчетный период продолжительностью 12 месяцев предшествующий событию(отпуску) либо период фактически отработанного времени,если работник проработал менее 12 месяцев .
Таким образом,период за который представляется отпуск,не всегда равен расчетному периоду для исчислении ср.з/платы.
Например:
1.Отпуск за 2 года,а расчетный период 12 месяцев предшествуюший началу отпуска.
2.Если отпуск за 1 год работы ,то расчетный период совпадает с периодом работы,за который представляется отпуск.
С ув.



Автор: mitsu
Добавлено: #4  Чт Авг 08, 2013 11:06:54
Заголовок сообщения:

esiphi, не совсем поняла что это означает. Я сейчас немного запуталась с "Отработанным периодом" то есть периодом который нужно в приказе указывать и какой берется для расчета отпускных. Они должны совпадать или нет?
Не могли бы Вы дать 2 пару примеров для разъяснения.



Автор: esiphi
Добавлено: #5  Чт Авг 08, 2013 10:51:57
Заголовок сообщения:

Если работникам ежегодно, по графику, представлялись трудовые отпуска,то
mitsu говорит:
Отработанный период " соответствует тому какой период брал бухгалтер для расчета и этот же период указывался в приказах?
.
С ув.



Автор: mitsu
Добавлено: #6  Чт Авг 08, 2013 10:42:10
Заголовок сообщения:

esiphi, а мы все приказы по отпускам составляли так что "Отработанный период " соответствует тому какой период брал бухгалтер для расчета и этот же период указывался в приказах? как теперь быть -нужно переделывать эти приказы? это грубое нарушение?


Автор: esiphi
Добавлено: #7  Чт Авг 08, 2013 10:32:41
Заголовок сообщения:

mitsu говорит:
Я правильно поняла?

Да.(п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы)
С ув.



Автор: mitsu
Добавлено: #8  Чт Авг 08, 2013 10:27:28
Заголовок сообщения:

esiphi, Получается что "отработанный период" не должен совпадать как в приказе (за период с 01.03.13 по 01.03.14), и как делает бухгалтер при расчете отпускных (за период с 01.03.13 по 01.07.13) ?
Я правильно поняла?



Автор: esiphi
Добавлено: #9  Чт Авг 08, 2013 10:23:08
Заголовок сообщения:

mitsu говорит:
какой период работы брать?

Ответ:
mitsu говорит:
за фактически отработанный период (т.е. с 01.03.13 по 01.07.13

mitsu говорит:
Предоставить отпуск с 01.07.13 (на 24к.дня)

Ответ:
mitsu говорит:
за период - с 01.03.13 по 01.03.14 ? то есть за 12 месяцев

С ув.



Автор: mitsu
Добавлено: #10  Чт Авг 08, 2013 10:12:30
Заголовок сообщения: Как правильно рассчитать отпускные и составить приказ на отпуск?

Добрый день!
Сотрудник принят на работу с 01.03.2013г.
Пишет заявление на отпуск с 01.07.2013г. по 25.07.2013 (то есть на все 24 к.дня.).
Получается что отработанный период -не полный (не все 12 месяцев). Получается просит как бы авансом свой отпуск. Период работы до момента начала отпуска составил (с 01.03.2013 по 01.07.2013) - 5 месяцев.
Вопрос:
1.Как рассчитать отпускные? Точнее какой период работы брать? за фактически отработанный период (т.е. с 01.03.13 по 01.07.13) или 12 месяцев (так как он взят отпуск на 24 к.дня), но при этом какие суммы зарплаты брать за те месяцы которые он еще не отработал?
2.Как составить приказ: Предоставить отпуск с 01.07.13 (на 24к.дня) за период работы с 01.03.13 по 01.07.13) - то есть за фактический период работы - указывать? Или за период работы - с 01.03.13 по 01.03.14 ? то есть за 12 месяцев, 7 месяцев из которых он еще не отработал.

Заранее спасибо!



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ