| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Необходимо ли прикладывать к счет-фактуре и чеку за проживание акта выполненных услуг за проживание |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Жумагалиева Лейла |
| Добавлено: | #1 Вт Авг 20, 2013 17:08:00 |
| Заголовок сообщения: | Необходимо ли прикладывать к счет-фактуре и чеку за проживание акта выполненных услуг за проживание |
Добрый день! У меня такая ситуация, сотрудники при возращении из командировки отчитываются, в том числе за проживание предоставляют счет-фактуру, фисчкальный чек и акт выполненных работ. руководитель откахывается подписывать акт выполненных работ как уполномоченно лицо, мотивируя это тем что данный документ то есть акт не обязателен в данном случае. Необходимо ли прикладывать к счет-фактуре и чеку за проживание акта выполненных услуг за проживание? Есть ли вероятность того, что при отсутствии акта налоговики при проверке снимут данные расходы с вычета? |
|
| Автор: | Алекс Мневис |
| Добавлено: | #2 Вт Авг 20, 2013 20:38:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Жумагалиева Лейла, исходите из той ситуации, что первичным бухгалтерским документом в данном случае является именно акт выполненных работ, счет-фактура является налоговым документом в части расчетов по НДС, то есть если исполнитель не является плательщиком НДС, то он как раз должен вам выдать акт выполненых работ, а счет-фактуру уже на его усмотрение. При составлении декларации по КПН именно акт выполненных работ будет подтверждать ваши расходы и являться основанием для вычетов. |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #3 Вт Авг 20, 2013 23:46:12 |
| Заголовок сообщения: | |
А кого выписан акт выполненных работ? На предприятие? |
|
| Автор: | Жумагалиева Лейла |
| Добавлено: | #4 Ср Авг 21, 2013 09:46:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, акт выписан на предприятие, но никак не могу объяснить шефу, что подписывать должен он, он считает что данный документ не нужен, доказывала, показывала статьи 263,237,101 НК - ни в какую. |
|
| Автор: | A.Vail |
| Добавлено: | #5 Ср Авг 21, 2013 10:11:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Акт должен быть подписан со стороны заказчика. Если руководитель не хочет подписывать эти акты сам, пусть выпишет доверенность командированному сотруднику на право принимать работы и подписывать акты выполненных работ. Такой вариант, наверное, будет правильным, т.к. фактически так и происходит - работник сам принимает работы от исполнителя, но без доверенности у него нет полномочий подписывать акты. |
|
| Автор: | Жумагалиева Лейла |
| Добавлено: | #6 Ср Авг 21, 2013 10:14:05 |
| Заголовок сообщения: | |
у нас много командировок и доверенность выписывать не будут, здесь проблема такая что он счиатет что такой документ вообще не должен быть, то есть когда он сам ездил в командировки то ему давали только счет и чек |
|
| Автор: | A.Vail |
| Добавлено: | #7 Ср Авг 21, 2013 10:29:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Если директор считает, что лучше бухгалтера разбирается в бухгалтерии, то, по-моему, остается только письменно уведомить его о возможных рисках (в форме служебной записки) и забыть. |
|
| Автор: | Жумагалиева Лейла |
| Добавлено: | #8 Ср Авг 21, 2013 10:31:42 |
| Заголовок сообщения: | |
вот вот |
|