| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Договор с сезонным работником на весну и осень сделать один, или два отдельно на каждый период? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Басалко Наталья Владимир. |
| Добавлено: | #1 Вт Окт 08, 2013 14:43:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Думаю, надо заключить 2 договора, тогда летом (межсезонье) Вы за работника никакой ответственности не несёте, человек может спокойно где-то работать ещё. Трудовой договор на время выполнения сезонной работы, Трудовой Кодекс, ст 29, пункт1, пп 5 Не забывайте только своевременно увольнять с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время. Дополнительный плюс (из практики) в межсезонье работник никаких претензий не предъявляет (типа, дай аванс). |
|
| Автор: | JanaJana |
| Добавлено: | #2 Вт Окт 08, 2013 12:42:09 |
| Заголовок сообщения: | Договор с сезонным работником на весну и осень сделать один, или два отдельно на каждый период? |
Работа предоставляется на один месяц весной (посевная) и на один месяц осенью (уборочная). Работник и весной и осенью один и тоже. Как правильно сделать – заключить с ним весной один договор и указать, что он будет работать только два месяца. В этом случае будет ли сотрудник в летние месяцы числиться в штате как работник? Или лучше 2 разных договора, отдельно на каждый месяц? |
|