» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

РПВ в 1с7 надо проводить последним днем месяца, даже если сотрудник уволился 20 числа?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Pryadko E
Добавлено: #1  Пт Дек 06, 2013 16:03:16
Заголовок сообщения: РПВ в 1с7 надо проводить последним днем месяца, даже если сотрудник уволился 20 числа?

День добрый!
Подскажите пожалуйста и где это написано?
Поправила сотрудницу, сказав, что все РПВ должны быть проведены последним днем месяца, а она говорит что это не так.



Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #2  Чт Дек 12, 2013 23:57:50
Заголовок сообщения:

Pryadko E говорит:
все РПВ

расшифруйте.



Автор: Nemo
Добавлено: #3  Пт Дек 13, 2013 10:10:21
Заголовок сообщения:

Омарова Д.М. говорит:
расшифруйте.

Расчетно-платежная ведомость



Автор: Трудоголик2
Добавлено: #4  Пт Дек 13, 2013 10:58:00
Заголовок сообщения:

Pryadko E, если у вас ни кто не увольняется и не уходит в отпуск, то ваше утверждение верно.


Автор: Басалко Наталья Владимир.
Добавлено: #5  Пт Дек 13, 2013 13:42:06
Заголовок сообщения:

Pryadko E,
Я так понимаю, что у Вас 1С:7 ?
В 1С:7 расчёт по уволенному сотруднику можно сделать двумя методами.
1. Создаёте расчётно-платёжную ведомость числом. когда сотрудник увольняется, заполняете, удерживаете налоги и т.д., проводите ведомость и далее к ней не возвращаетесь.
2. Создаёте расчётно-платёжную ведомость последним числом месяца, заполняете по увольняющемуся сотруднику и проводите. Сотрудника увольняете, выплачиваете расчёт. Затем в этой же ведомости будете вести расчёты и по остальным сотрудникам. В конце месяца проводите ведомость.
В своей практике я обычно придерживаюсь второго варианта, мне так удобнее.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ