| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Приказы: командировка, отпуск, увольнение |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 26, 2005 17:16:14 |
| Заголовок сообщения: | Приказы: командировка, отпуск, увольнение |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=247302#247302 База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=204426#204426 Всем привет. Сижу, занимаюсь буквоедством. Как нумеровать приказы, видела нумеруют с буквами П, К, и т.д. а можно просто цифрами? :shock: |
|
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #2 Ср Окт 26, 2005 17:36:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Смотря как Вы ведете входящую и исходящую документацию. Кстати,только сегодня думала о делопроизводстве и о том,что половина этого "добра" тоже на шее у бухгалтера. Буквами обозначают,по какой категории приказ издан. В 1С категории приказов по кадрам различные и нумерация независимая. Раньше с этим делопроизводством было построже,и буковки и цифирки и вход./исход.номера ставили. По отделу кадров ОК По организации ЛС. ну и т.д. А сейчас,кажется,проще... :roll: |
|
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #3 Ср Окт 26, 2005 18:14:45 |
| Заголовок сообщения: | |
И правильно будешь делать! Обозначения можешь придумать какие - угодно, главное, чтобы ты сама им и следовала. И все. А будут это циферки или буковки - значения не имеет. |
|
| Автор: | Una mariposa |
| Добавлено: | #4 Пн Июл 09, 2007 10:57:44 |
| Заголовок сообщения: | Приказы: командировка, отпуск, увольнение |
Господа, подскажите, пожалуйста, где можно взять форму приказа о командировке. Заранее благодарю.... |
|
| Автор: | L`Eva |
| Добавлено: | #5 Пн Июл 09, 2007 13:20:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Можете взять как пример |
|
| Автор: | Asya |
| Добавлено: | #6 Чт Фев 28, 2008 12:32:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Кто нить может скинуть образец приказа на отпуск плиз :Rose: |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Чт Фев 28, 2008 14:27:03 |
| Заголовок сообщения: | |
Asya. Шапка как у всех приказов Текст примерно такой: (ФИО сотрудника) предоставить очередной трудовой отпуск с 01 февраля 2008г. Основание - личное заявление работника. |
|
| Автор: | Asya | ||
| Добавлено: | #8 Чт Фев 28, 2008 16:01:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
спс, гость отзывчивый :) ..я уже типа этого состряпала :) |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #9 Пт Май 30, 2008 01:21:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Скиньте пожалуйста образец приказа на отзыв. Н-р, Иванова в ежегодном трудовом отпуске с 15 мая по 7 июня (24 к.д.), ее отзывают с 28 мая, она не использовала 11 дней. Сделайте пожалуйста два варианта приказа об отзыве исходя из ст.109 ТК, первый вариант: согласно п.2 ст.109 второй - согласно п.3 ст.109. И чем они отличаются, и как они действуют после издания приказа?? (у меня проблема с бухгалтером, она считает понятия компенсации при отзыве из отпуска НЕТ...) Заранее Всем благодарна! С нетерпением жду уважаемые ОПЫТНЫЕ кадровики и бухгалтера. |
|
| Автор: | Elen@ |
| Добавлено: | #10 Ср Сен 24, 2008 15:11:12 |
| Заголовок сообщения: | Оформление трудвого отпуска |
Добрый день. У нас сложилась следующая ситуация: работнику предоставлен очередной трудовой отпуск (полностью 24 календарных дня) со 02.09.2008 года. По мере служебной необходимости руководитель службы вызывает данного работника из отпуска (допустим на 8 дней), проставляя при этом в табеле учета рабочего времени 8 ч за каждый день работы. Далее работник идет дальше догуливать свой отпуск. Через 4-5 дней ситуация повторяется: работник снова выходит на работу, а затем дальше отдыхает. Как правильно оформить подобную ситуацию? (По приказу отпуск предоставлялся полностью 24 календарных дня). Выплата компенсаций за неиспользованный отпуск у нас не практикуется. Заранее благодарю за ответ. |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #11 Ср Сен 24, 2008 15:28:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Elen@ Каждый случай отзыва ,оформлять приказом, в котором указывать"С представлением отгулов за дни неиспользованного отпуска"и у Вас не будет проблем. С ув. |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #12 Вт Июн 09, 2009 11:30:49 |
| Заголовок сообщения: | Приказы |
Скажи профи,а как правильно составить приказ на командировку,если едит сотр,или директор (учередитель,меня волнует сам текст приказа,как должен выглядеть? И еще,скажите приказ на отпуск,на увольнение,меня тоже интересует? |
|
| Автор: | Solitary |
| Добавлено: | #13 Вт Июн 09, 2009 11:35:20 |
| Заголовок сообщения: | |
*МАКС* объединила темы. Во 2 сообщении есть образец приказа на командировку |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #14 Вт Июн 09, 2009 11:37:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Даже особо не задавалась о "правильности" Приказов. Про коммандировку "Коммандировать сотра такого-то туда-то, взм на конкретное предприятие, с целью такой-то на такой-то срок. Выдать денежные средства согласно принятой на ТОО нормой суточных" Увольнение -"Уволить такого-то с такого-то числа по такой-то причине" На отпуск я что-то приказы не писала, пишут заявление, а на него "резолюцию" руководителя. |
|
| Автор: | Solitary |
| Добавлено: | #15 Вт Июн 09, 2009 11:38:34 |
| Заголовок сообщения: | |
в 7.7 при заполнении командировочного удостоверения автоматом формируется приказ на командировку с конкретной текстовкой.. оттуда без проблем можно взять по поводу "уволить" - добавить к тексту Мара статьи: "...на основании ст. ... Трудового Кодекса" |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #16 Вт Июн 09, 2009 11:42:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Скажите,а в 1с 77,есть "Кадровые документы",туда мы заносим принят на работу,уволен,скажите эти док-ты с 1с можно распечатать,они как приказы подойдут? |
|
| Автор: | Solitary | ||
| Добавлено: | #17 Вт Июн 09, 2009 11:48:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
подойдут |
|||
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #18 Вт Июн 09, 2009 11:50:47 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
"Отправить в очередной трудовой отпуск на столько-то дней, за отработанные период с такого-то по такое-то. Бухгалтеру расчитать и выдать отпускные" Труд.Кодекс
|
|||||
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #19 Вт Июн 09, 2009 11:51:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Скажите плиз,а сотрудник,когда идет в отпуск,в произвольной форме на листе должен написать- Директору... тоо.. прошу предоставить мне ежегодный трудовой отпуск...? |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #20 Вт Июн 09, 2009 11:53:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ну конечно в произвольной, как же ещё люди пишут заявления? |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #21 Вт Июн 09, 2009 11:53:22 |
| Заголовок сообщения: | |
[quote="Елена Т"] "Отправить в очередной трудовой отпуск на столько-то дней, за отработанные период с такого-то по такое-то. Бухгалтеру расчитать и выдать отпускные" [quote] Я бы еще добавила строчку С приказом ознакомлен __________________ФИО Подпись сотрудника |
|
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #22 Вт Июн 09, 2009 11:53:52 |
| Заголовок сообщения: | |
:Rose: Спасибо всем за помощь!!! |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #23 Вт Июн 09, 2009 12:01:32 |
| Заголовок сообщения: | |
вотздесь посмотри, много чего найдете для себя http://7doki.ru/prikazy/ Добавлено спустя 10 минут 13 секунд: http://www.betapress.ru/kadrovik/etalon Добавлено спустя 14 минут 25 секунд: http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/index.php |
|
| Автор: | новичок5 |
| Добавлено: | #24 Чт Июл 16, 2009 12:34:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите, пожалуйста, как правильно в приказе отпарвить директора в трудовой отпуск, а потом его отозвать? :) |
|
| Автор: | Роза |
| Добавлено: | #25 Чт Июл 16, 2009 12:40:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Создаете приказ на отпуск соглано графика отпусков и далее на следующий день например приказ "В связи с производственной неодходимостью отозвать Ф.И.О. из ежегодного трудового оплачиваемого отпуска" Только обязательно должно быть заявление от работника, что это желание добровольное |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #26 Чт Июл 16, 2009 12:46:17 |
| Заголовок сообщения: | |
как и всех отправляете, только он пишет, кто временно исполняет его обязанности на время отпуска и с правом подписи на доках или без оной. С ......2009г предоставляется мне трудовой отпуск на 24 дня, по ....2009г. На время моего отсутствия, возложить временно исполнять обязанности дир. Иванова без права подписи на денежных доках, или с правом подписи, т.е. как он решить. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #27 Чт Июл 16, 2009 12:47:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
1. на отпуск "отбываю в очередной труд.отпуск за период работы такой-то на столько-то календ.дней с .... по...." 2. на отзыв "отзываюсь из очередн.труд.отпуска связи с произв.необходимостью , за оставшиеся дни отпуска бухгалтерии выплатить мне компенсацию" |
|||
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #28 Чт Июл 16, 2009 12:48:23 |
| Заголовок сообщения: | |
да, про отзыв.. пишет что в связи с производственной необходимостью отпуск прерываю. На оставшиеся не использованные дни отпуска получить компенсацию, или с последующим отгулом, т.е опять таки как он хочет использовать свои дни в последующем. |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #29 Чт Июл 16, 2009 12:49:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, добавить в приказ. |
|||
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #30 Чт Июл 16, 2009 12:51:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а почему вы про компенсации пишите? Чел же отпускные получил? А при отзыве начинается оплата отработанного времени. Вроде достаточно написать неиспользованные дни отпуска - к следующему прибавить или нет... |
|||
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #31 Чт Июл 16, 2009 12:53:58 |
| Заголовок сообщения: | |
ну это как он запожелает, или потом отгулять, или получить компенсацию |
|
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #32 Чт Июл 16, 2009 12:55:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Уже привыкли что все настаивают на компенсации, Вы правы.Христина Ивановна Отлично приказы пишите :Rose: |
|||
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #33 Чт Июл 16, 2009 12:56:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Елена Т :Rose: |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #34 Чт Июл 16, 2009 12:58:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #35 Чт Июл 16, 2009 12:59:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
конечно же нет, делает бухгалтерия перерасчет. |
|||
| Автор: | Каимова Ольга |
| Добавлено: | #36 Чт Июл 16, 2009 13:01:14 |
| Заголовок сообщения: | |
отпускные за неиспользованные дни должен вернуть, потом получить компенсацию. |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #37 Чт Июл 16, 2009 13:02:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
хотите сказать, что "удерживает" отпускные за неотгулянные дни? по-моему - выдали и выдали - и оно соответственно или ввиде денег или ввиде доп.дней на отгулы остаётся. |
|||
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #38 Чт Июл 16, 2009 13:02:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Отпускные пересчитываются если сотр захочет компенсацию получить и не брать недогулянные дни: тогда за дни отпуска - отпускные, а за недогулянные дни - компенсация. Отпускные облагаются всеми налогами, а компенсация только ИПНю |
|
| Автор: | Мара | ||||||
| Добавлено: | #39 Чт Июл 16, 2009 13:02:40 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
где написано? Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:
не может быть,
|
|||||||
| Автор: | Каимова Ольга |
| Добавлено: | #40 Чт Июл 16, 2009 13:12:21 |
| Заголовок сообщения: | |
По логике: отозванный из отпуска возвращает отпускные за недогулянные дни и получает компенсацию за неиспользованный отпуск (по перерасчёту) и теряет право на отпуск зв этот период. Если не получает компенсацию, то право на отпуск за ним остаётся. Немножко сумбурно получилось. |
|
| Автор: | Елена Т | ||||||
| Добавлено: | #41 Чт Июл 16, 2009 13:13:33 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
ст.109 Труд.Кодекса
Не облагается: СН- пп.5 п.3.ст.357 НК СО-п.8 правил ОПВ-п.5-1 правил на основании подпунктами 4), 5), 6) пункта 3 статьи 357 Налогового кодекса. Добавлено спустя 5 минут 15 секунд:
Почитайте ст.109 Труд.Кодекса, там такое не предусмотрено. |
|||||||
| Автор: | Христина Ивановна | ||||
| Добавлено: | #42 Чт Июл 16, 2009 13:32:09 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
ничего не путает, все правильно. Сотр. имеет право на получение компенсации за отпуск, прерванный в связи с производственной необходимостью Добавлено спустя 3 минуты 22 секунды:
и ничего не возвращает, а наоборот ему еще доплачивают, так как кроме ИПН, ОПВ удержанные возвращают и по СН и СО делают обратные проводки. |
|||||
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #43 Чт Июл 16, 2009 13:37:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Девушки - молодцы :Rose: баубшку научили, я давно не сталкивалась, а тут ещё эта свистопляска с термином - в ТК - компенсационные выплаты, а в НК компенсация, причём внесли изменение в НК только в ст. 357, п. 4, а п.5 не изменили формулировку. Или я лпять отстала? и везде в 357ой стоит "компенсационная выплата"? |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #44 Чт Июл 16, 2009 13:39:01 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Точно. Надо ветку разделить, мы уже не по теме разговоры ведем :tomato2: |
|||||
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #45 Чт Июл 16, 2009 13:41:15 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а мне кажется по теме. т.к. я ж из-за этих своих сомнений думала, что Приказ как-то иначе надо делать. А так - всё получилось с полным осмыслением. |
|||
| Автор: | Каимова Ольга | ||
| Добавлено: | #46 Чт Июл 16, 2009 13:42:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
:camomile: не перестаю удивляться вашей работоспособности и знаниям во всех областях БУ и НУ. |
|||
| Автор: | G.Pak | ||
| Добавлено: | #47 Чт Июл 16, 2009 13:46:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
-при отзыве добавляем в приказ" отозвать..............с предоставлением в течение ...........(напр. до конца ...года)неиспользованных дней отпуска без оплаты, по сосгласованию сторон "; - при увольнении раньше отр. периода: да, делается перерасчёт к возврату и обязательно письменное согласие работника на удержание. |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #48 Чт Июл 16, 2009 15:54:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это тут ни причем ( да и с Вашими фото в темах Мы или Купальном сезоне такого не скажешь) :Rose: Меня саму в пот бросило :D , думаю неужто неправа и что-то упустила :shock: и давай шерстить НПА. А теперь спокойна по этому поводу,фух, как будто экзамены пересдала :) |
|||
| Автор: | anetta |
| Добавлено: | #49 Пн Дек 14, 2009 11:15:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день Всем! Горю, срочно нужно оформить правильно приказ об увольнении.Скиньте кто сможет, пожалуйста, я просто с этим еще не успела столкнуться!!!! :( |
|
| Автор: | Natali M |
| Добавлено: | #50 Пн Дек 14, 2009 13:30:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Приложение 4 к Инструкции по кадровому делопроизводству ТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ « ________________________________________» ПРИКАЗ № ____ -Л от « » __________ 200__ г. г. Алматы О прекращении трудового договора На основании заявления _______________________________________________________________ от ______.__.200__ г. (на основании /фамилия, и.о./ достигнутого соглашения; в связи с истечением срока трудового договора; в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон; в связи с отказом работника от продолжения трудовых отношений; по инициативе работодателя; другое – смотреть ст. 51 Трудового кодекса) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Расторгнуть действие трудового договора № ____ от __ __________ 200__ г. с _______________________________________________ /фамилия, и.о./ по ст. ___ п. __ (расшифровать данную статью) Трудового кодекса Республики Казахстан, последний день работы - ___.________.200__г. 2. Бухгалтерии осуществить все денежные выплаты _______________________________________________________________________, /фамилия, и.о./ включая компенсационные, в порядке и в сроки, установленные трудовым законодательством. Основание: ______________________________ /информация о наличии приложений/ Директор (см. на обороте) (оборотная сторона приказа) согласовано: должность фамилия дата подпись с приказом ознакомлен(а) и согласен (на): должность фамилия дата подпись сведения об исполнении: должность фамилия дата подпись в дело № |
|
| Автор: | Бика |
| Добавлено: | #51 Пн Фев 14, 2011 11:36:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! у кого есть образец приказа об отзыве из отпуска. |
|
| Автор: | agemet |
| Добавлено: | #52 Пн Фев 14, 2011 12:15:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Здесь посмотрите (взято с баланса): |
|
| Автор: | Бика |
| Добавлено: | #53 Пн Фев 14, 2011 12:20:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Не открывается файл? |
|
| Автор: | agemet | ||
| Добавлено: | #54 Пн Фев 14, 2011 12:43:22 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Всё открывается, у Вас на компьютере должна быть установлена программа Winrar (распаковщик) |
|||
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #55 Пн Фев 14, 2011 12:55:22 |
| Заголовок сообщения: | |
agemet, когда выкладываете файлы на Балансе, именуйте их латиницей. Кирилицей первое слово съедается при выкладывании, поэтому Бика пытается воткрыть вот такой файл ".rar" Бика, правой кнопкой мыши по слову "Download" и выбрать "Сохранить объект как", потом переменуйте сохраненный файл (допишите название) и открывайте. |
|
| Автор: | Бика |
| Добавлено: | #56 Пн Фев 14, 2011 14:03:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Сохранила объект немогла открыт? |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #57 Пн Фев 14, 2011 14:58:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Я тоже на смогла открыть, может так поможет в этой же теме на второй странице http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=221969#221969 |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #58 Пн Фев 14, 2011 19:17:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Бика, я же сказала и переименовать. Вы "сохранили объект" и как он у вас называется на компьютере, посмотрите? Я сейчас специально сохранила у себя, предлагал сохранить как .rar(1), переименовала в приказы.rar, все открылось. |
|
| Автор: | TanDem+ |
| Добавлено: | #59 Вт Июл 05, 2011 16:21:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста где можно взять форму приказа об очередном отпуске? |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #60 Вт Июл 05, 2011 16:54:34 |
| Заголовок сообщения: | |
TanDem+, http://balans.kz/viewtopic.php?p=335944#335944 http://balans.kz/viewtopic.php?p=335944#335944 Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд: пардон дважды вот здесь еще http://balans.kz/viewtopic.php?t=15525 |
|