» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Непредоставление ежегодного трудового отпуска более 2-х лет подряд.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Гранат
Добавлено: #1  Пн Май 05, 2014 19:01:52
Заголовок сообщения: Непредоставление ежегодного трудового отпуска более 2-х лет подряд.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник не выходил в отпуск более двух лет подряд, накопилось 64 дня. Имеем ли мы право дать частично отпуск а оставшиеся дать позже. Работник работает вахтовым методом.
Автор: Зиля
Добавлено: #2  Пн Май 05, 2014 22:56:02
Заголовок сообщения:
Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
-временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
См.: Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 октября 2009 года № 11-1-2-11/4471 «При нахождении в отпуске, за время болезни работника не выплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности»
-исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

Мое мнение- Вы можете отправить работника в отпуск, а потом на основании ст. 109 ТК РК осуществить отзыв работника из отпуска с письменного его согласия, если только не подпадаете под пункт 4 ст. 109 ТК РК.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ