| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Существуют ли ограничения при оплате совмещения должностей? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #1 Ср Июн 04, 2014 01:19:08 |
| Заголовок сообщения: | Существуют ли ограничения при оплате совмещения должностей? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=572146#572146 Директор Тоо исполняет обязанности технического директора.Есть приказ.За совмещение должностей бухгалтерия доплачивает только 50% от оклада техн.директора.Мотивируют каким то документом об этом ограничении в 50%.Что это за документ,где можно его найти и права ли бухгалтерия? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Ср Июн 04, 2014 06:59:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Согласно статье 131 Кодекса если работник, выполняющий в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, то речь идет о совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. При этом работнику производится доплата за совмещение должности. Совмещение производится в пределах рабочего времени по основной должности. РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника УСТАНАВЛИВАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО СОГЛАШЕНИЮ С РаБОТНИКОМ. Поэтому Ваша бухгалтерия не права. Размер доплаты за совмещения, в размере до 50% установлен для казенных предприятий и организаций. С ув. Добавлено спустя 4 минуты 32 секунды: Вот на что ссылается Ваша бухгалтерия: Приложением 19 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» работникам предусмотрена доплата за совмещение должности (расширение зоны обслуживания) в размере до 50 % от должностного оклада, а также доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника – исходя из фактического объема. С ув. |
|||
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #3 Ср Июн 04, 2014 07:06:38 |
| Заголовок сообщения: | |
а по казенному(бюджетному)предприятию-где можно ознакомиться с этим документом? чтобы доказать свою правоту хотелось бы точно знать. |
|
| Автор: | G_B |
| Добавлено: | #4 Ср Июн 04, 2014 10:12:04 |
| Заголовок сообщения: | |
я написала раньше чем увидела продолжение.Спасибо большое. |
|