| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | как правильно оформить на работу 3-х охранников со сменным графиком работы (сутки через двое) |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Olesya Sergeevna |
| Добавлено: | #1 Ср Июл 09, 2014 17:33:50 |
| Заголовок сообщения: | как правильно оформить на работу 3-х охранников со сменным графиком работы (сутки через двое) |
Добрый день, подскажите, как правильно оформить на работу 3-х охранников со сменным графиком работы (сутки через двое). Какая должна быть продолжительность смены? Как начислять зарплату? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #2 Ср Июл 09, 2014 19:17:43 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Olesya Sergeevna, В вашем случае правильным будет применять суммированный учет рабочего времени( ст.86 Трудового Кодекса РК). Вкратце его суть в том, что выбираете учетный период- месяц, квартал или год. И вот согласно баланса рабочего времени высчитываете, сколько на этот период приходится по норме человеко-часов. И стараться так построить график работников, что бы не выходить из этой нормы.
С таким графиком вы явно выйдете за пределы баланса рабочего времени, слишком много рабочих часов.
Посмотрите эту тему |
|||||
| Автор: | Olesya Sergeevna |
| Добавлено: | #3 Чт Июл 10, 2014 10:17:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, а если график работы будет с 21:00 до 9:00 утра. Нужно будет рассчитать и оплатить за часы дневные и в 1,5 размере ночные часы. (4 часа день, 8 часов - ночные). А переработка здесь будет какая-то? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #4 Чт Июл 10, 2014 10:29:04 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Обязательно, и если будет совпадение с праздничными днями- то и доплату за работу в праздник.
Давайте вместе посчитаем. Если они будут работать по 12 часов по режиму "смена- через две смены", то у них получается 10 смен в месяц по 12 часов, это будет 120 часов в месяц, в баланс рабочего времени они укладываются, даже еще запас остается. А в субботу - воскресенье они так же будут работать только по ночам или тут выпадают сутки? Если второй вариант, то посчитайте с учетом этих суток, когда там у них выпадет работа по графику, и то же желательно отслеживать, что бы не было переработки. |
|||||
| Автор: | Olesya Sergeevna | ||
| Добавлено: | #5 Чт Июл 10, 2014 11:13:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я просчитала, если работают в выходные по 24 часа, получилось без переработки. Я сложила все отработанные часы за смены по 12 часов (3 охранников) и за выходные по 24 часа (3 охранников) за июль 2014 - у меня получилось по часам 468. А по балансу на троих 528 часов (то есть 176 ч*3 = 528). Верно ли это? |
|||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #6 Чт Июл 10, 2014 11:31:12 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Правильнее было бы считать индивидуально по каждому охраннику.
Замечательно, в таком случае можно спокойно применять такой график работы. |
|||||
| Автор: | Olesya Sergeevna | ||
| Добавлено: | #7 Чт Июл 10, 2014 12:28:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
получается по 156 часов Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд: А если охранник согласен работать 12 часов днем (оплачиваемых) и ночью (бесплатно). Охранники работают сутки через двое. В штатном расписании стоит оклад 26040 тг (и на 3 охранников 78120 тг). Когда им начисляют зарплату, то берется среднечасовая ставка 217 тг и умножается на количество смен отработанных. Верно ли это? |
|||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #8 Чт Июл 10, 2014 15:25:36 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Бесплатно работать? Странные работники пошли в последнее время: у вас согласны бесплатно работать, в соседней ветке пишут о том, что работники добровольно отказываются от экологических доплат и отпусков. Как вы вообще хотите оформлять эти бесплатные ночные часы? Если будете проставлять их в табеле, значит обязаны оплатить, если не будете- значит и в договоре не должны указывать, что это их рабочее время. И никакой ответственности с них тогда не имеете права спросить, если произойдет какое-нибудь ЧП в это время. К чему вообще все эти хитросплетения?
Я вам уже давала ссылку по поводу вариантов оплаты. Перечитайте ее еще раз внимательно, там все подробно написано |
|||||