Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет отпускных в 1-С версии 8.2 на 56 календ.дней
|
|
|
|
#1 Пт Июн 29, 2012 17:00:55
|
|
|
Добрый день! Разбивается ли на 2 месяца сумма начисленных отпускных, если начисление производятся на 56 календарных дней и обхватывают 2 месяца, у нас просто пока не получается, разбить их в 1С автоматически. Вопрос задаю потому что при сдаче отчета в стат.управление, все начисление попадают на 1 месяц, а второй остается пустым.
Кто знает помогите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Июн 29, 2012 17:21:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Согласно п.2 ст.103 ТК РК Общая продолжительность ежегодного трудового отпуска максимальным пределом не ограничивается.
п.3 ст.105 По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделён на части.
п.5 ст.105 ТК РК Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за календарных три дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика - не позднее трех календарных дней со дня его предоставления.
Добавлено спустя 4 минуты 32 секунды:
Если работник написал заявление на все 56 дней и издан приказ, то нужно оплатить сразу все 56 дней.
Если же работник напишет заявление сначала на одну половину отпуска, а потом второе заявление на вторую часть отпуска, и будет издано два приказа, соответственно, датированные разными месяцами, то и выплаты будет две.
Добавлено спустя 13 минут 40 секунд:
В 1С вы сможете разбить на две части, только если начислите два отдельных отпуска, на основании двух приказов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Июн 30, 2012 09:03:24
|
|
|
Добрый утро, Полина! спасибо, что ответили, но как можно не разбивая начисления, отразить начисление в 2-х мес., чтобы в карточке отражалось в 2-мес, вообще в 1-С 8,2 это возможно? Дело в том , что у нас преподаватели, они все уходят в отпуск с 01.07.12 по август, раньше мы так и делали разбивали начисления на 2 мес в 1-С 7.Х теперь думаю в 1-С 8,2 это возможно, но не знаю как, программисты все в отпуску уже
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Июн 30, 2012 11:18:31 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Aisha говорит: |
|
раньше мы так и делали разбивали начисления на 2 мес в 1-С 7.Х |
а зачем?
если отпуск дается за один раз на все 56 дней, то и начисление должно быть одно.
| Aisha говорит: |
Если работник написал заявление на все 56 дней и издан приказ, то нужно оплатить сразу все 56 дней.
|
Исходим из того, что расчет должен быть произведене в 3-хдневный срок до наступления отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Июн 30, 2012 12:56:46
|
|
|
Aisha,
В 1С вы сможете разбить на две части, только если начислите два отдельных отпуска, на основании двух приказов.
Добавлено спустя 2 минуты 56 секунд:
Aisha, если раньше вы разбивали начисления на две части, то на каком основании? и выплаты вы тоже разбивали на 2 части?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Июл 18, 2014 10:20:38
|
|
|
Работник уходит в конце июля в отпуск. Как правильно начислить налоги: сразу на все отпускные или по месяцам: отдельно июль и август? Проверила, ОПВ и ИПН не меняются, разный расчет влияет только на СО и СН
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Июл 18, 2014 11:07:01 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Считаю, что на все отпускные сразу. Обратите внимание на пост Nemo № 4 :
Исходим из того, что расчет должен быть произведен в 3-хдневный срок до наступления отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
