» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Входит ли начисленная сумма по договору ГПХ в среднемес. заработную плату всех сотрудников

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Kisanya
Добавлено: #1  Пт Авг 01, 2014 16:39:30
Заголовок сообщения: Входит ли начисленная сумма по договору ГПХ в среднемес. заработную плату всех сотрудников
Добрый день! При заполнении 910 формы возник вопрос , входит ли при расчете среднемесячной зар. платы , сумма начисленная наемным работникам по договору ГПХ, а так же их кол-во в среднесписочную численность сотрудников?
Автор: xolms
Добавлено: #2  Пт Авг 01, 2014 18:34:38
Заголовок сообщения:
Kisanya, см Трудовой кодекс:
Цитата:
41) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
59) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;


Налоговый кодекс:
Цитата:
Статья 436. Исчисление налогов по упрощенной декларации
2. Сумма налогов, исчисленная за налоговый период согласно пункту 1 настоящей статьи, подлежит корректировке в сторону уменьшения на сумму в размере 1,5 процента от суммы налога за каждого работника, исходя из среднесписочной численности работников, если среднемесячная заработная плата работников по итогам отчетного периода составила у индивидуальных предпринимателей не менее 2-кратного, юридических лиц - не менее 2,5-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на первое число налогового периода.

Если это работник - то договор трудовой( ИПН. ОПВ, СН.СО), если этот договор ГПХ - то физ лица не являются работниками и выплаты не являются оплатой труда, а являются оплатой за услугу.(Вы только ИПН удерживали?)
или у вас именно с работниками заключены дополнительные договора ГПХ.
Из инструкции к стат.форме 1Т
Цитата:
12. Для определения списочной численности работников, в среднем за определенный период, ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора).


ИМХО их не нужно включать в расчет.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ