| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно начислить отпускные, если сотрудника отзываем из отпуска через 15 дней? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Хункаева Фатима |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 01, 2014 10:04:00 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно начислить отпускные, если сотрудника отзываем из отпуска через 15 дней? |
Добрый день. Подскажите как правильно начислить. Нужно начислить отпускные работнику... Но в отпуск он идет на 15 календарных дней, далее мы его отзываем из отпуска.. Как правильно начислить? Если мы начислим полностью отпускные, то сможем ли мы начислять потом заработную плату, если сотрудник с 16 числа выйдет на работу? Как это все правильно оформить? |
|
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #2 Ср Окт 01, 2014 10:11:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Почему бы сразу не отправить его в отпуск только на 15 дней, если вы заранее знаете что будете его отзывать? |
|
| Автор: | Хункаева Фатима |
| Добавлено: | #3 Ср Окт 01, 2014 10:15:05 |
| Заголовок сообщения: | |
А компенсацию за неиспользованный отпуск?? Вот в чем дело.. Он хочет сразу хочет и компенсацию получить за неиспользованный отпуск Добавлено спустя 23 минуты 56 секунд: Пожалуйста подскажите как правильно все оформить Добавлено спустя 12 секунд: вернее начсилить |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Ср Окт 01, 2014 10:45:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: Произвести предварительный расчет отпускных(15 к.д) и компенсанию за неиспользованный отпуск и выдать в пределах расчета, в виде аванса.А затем при получении приказа на отзыв произвести окончательный расчет. Думаю,что предварительный и окончательный расчет не будут отличаться. С ув. |
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #5 Ср Окт 01, 2014 10:55:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Хункаева Фатима, Так как компенсация облагается только ИПН, то с той суммы, которая будет иметь статус компенсации, вам придется отсторнировать ОПВ, СО и СН. То есть начисляете сейчас как положено отпускные полностью, облагаете всеми зарплатными налогами. По прошествии необходимого времени оформляете документально отзыв и делаете сторно по налогам и отчислениям. Со дня отзыва начисляете зарплату. |
|
| Автор: | Хункаева Фатима |
| Добавлено: | #6 Ср Окт 01, 2014 11:00:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #7 Ср Окт 01, 2014 13:52:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Хункаева Фатима, посмотрите здесь: http://balans.kz/viewtopic.php?p=578963# |
|