» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | При неудачных родах и последующем лечении оплачиваются ли больничные листы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Чикабух |
Добавлено: | #1  Вт Окт 28, 2014 12:11:31 |
Заголовок сообщения: | При неудачных родах и последующем лечении оплачиваются ли больничные листы? |
Подскажите пожалуйста, если сотруднице по больничному листу был предоставлен отпуск по беременности и родам с 12,05, по 14,09, затем 15,09 у нее при родах умер ребенок и предоставлен больничный с 15,09 по 29,09, в промежуток с 29,09 по 01,10 нет документов (болела без больничного), затем предоставляет еще больничный с 01,10 по 21,10 22,10 выходит на работу, оплачивать ли предоставленные больничные? |
Автор: | esiphi | ||||
Добавлено: | #2  Вт Окт 28, 2014 12:43:05 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Предлагаю: Работница, которая ушла в декретный отпуск, не является уволенной с предприятия. Ее трудовой договор не расторгается, и она по прежнему продолжает являться работником. В этой связи,считаю,что больничный лист за данный период необходимо оплатить. С ув. |
Автор: | Pietr Tikhonov | ||
Добавлено: | #3  Вт Окт 28, 2014 13:15:32 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Чикабух, сроки
Перечень оснований, по которым пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается определен п.17 Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N1339 "Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера", среди которых нет Вашей ситуации. Поэтому больничные оплачиваются работодателем. |
Автор: | Чикабух | ||
Добавлено: | #4  Вт Окт 28, 2014 17:40:33 | ||
Заголовок сообщения: | |||
спасибо, поняла что надо оплатить, вы считаете оплачивать 2 больничных? а что делать с перерывом между больничными? |
Автор: | Pietr Tikhonov | ||||||
Добавлено: | #5  Ср Окт 29, 2014 00:22:17 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
|
Автор: | Джулия2010 |
Добавлено: | #6  Ср Сен 14, 2016 12:03:19 |
Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Сотрудница ушла в декретный, предоставила в бухгалтерию больничный лист с 16 августа по 19 декабря, но ребенок родился раньше времени, мертворожденный. Она хочет выйти на работу. Имеем ли мы принять её на работу, если больничный лист до 19 декабря? |
Автор: | Ведмедев |
Добавлено: | #7  Ср Сен 14, 2016 13:35:58 |
Заголовок сообщения: | |
Закрыть должна бл |
Автор: | NatalyaV | ||
Добавлено: | #8  Ср Сен 14, 2016 14:05:01 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Получается где-то либо до 11 либо до 25 октября вы не сможете ее взять, а больничный ей или закрыть или поменять должны(точную процедуру не знаю). |