| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет отпускных и отражение в 1С |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Iminova.N | ||
| Добавлено: | #1 Вс Ноя 02, 2014 19:39:53 | ||
| Заголовок сообщения: | Расчет отпускных и отражение в 1С | ||
Здравствуйте, очень прошу помочь, начисляю отпускные впервые, в 1С 8.2. Начислила и выплатила отпускные 01.10.2014, начало отпуска 03.10.2014 - 26.12.2014г. Теперь нажимаю Расчет регламентированной ЗП и 1С "не видит", что эти сотрудники в отпуске и в расчетной ведомости выдает полное кол-во отработанных дней и сумма к выплате получается - Полная ЗП+отпускные ((. Может мне нужно вручную поставить кол-во отработанных дней в Начислении ЗП, а не автоматически рассчитать ЗП??? Добавлено спустя 58 секунд: Re: Расчет отпускных и отражение в 1С
|
|||
| Автор: | Балжан76 |
| Добавлено: | #2 Пн Ноя 03, 2014 09:34:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Iminova.N, да, поставьте вручную, количество рабочих дней, а потом сделайте - рассчитать |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #3 Пн Ноя 03, 2014 09:55:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Iminova.N, Вы в кадровых перемещениях отразите, что сотрудник идёт отпуск, а потом, когда формируете документ "Начисление з/пл" программа сама выставит кол-во отработанных дней до отпуска. |
|
| Автор: | Ведмедев | ||
| Добавлено: | #4 Пн Ноя 03, 2014 10:41:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Подскажите, а кадровое перемещение куда делать? |
|||
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #5 Пн Ноя 03, 2014 11:22:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Кадровые перемещения, в закладке начисления-прекратить с такой-то даты. |
|
| Автор: | Ведмедев |
| Добавлено: | #6 Пн Ноя 03, 2014 11:49:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Интересная, наверна и с приказом/распоряжением потом ознакомить надо, да? Поди потом и личный листок переделывать придется? |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #7 Пн Ноя 03, 2014 11:55:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Вообще-то с любым приказом знакомить надо...Как то вы так вопросы задаёте,я чувствую какой-то подвох... : |
|
| Автор: | Ведмедев |
| Добавлено: | #8 Пн Ноя 03, 2014 12:14:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Интересная, уточните, на основании какой нормы права создается акт работодателя о прекращении начисления, если ТК РК установлено что [code="ст.100 ТК РК"]2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы[/code] Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд: Администрация, поправьте пожалуйста цитату, не тот тэг поставил. :oops: |
|
| Автор: | Интересная |
| Добавлено: | #9 Пн Ноя 03, 2014 12:20:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Поняла о чём вы. Имеется в виду прекратить начисления,т.к.сотрудник в указываемом периоде находится в отпуске, чтобы не начислялась ему з/пл. |
|