| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Обязаны ли выплачивать мат. выплату на оздоровление сотрудникам, пострадавшим в Приаралье? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ведмедев | ||
| Добавлено: | #1 Ср Янв 21, 2015 12:24:38 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
по идее это в договоре должно быть прописано. |
|||
| Автор: | Ленуца |
| Добавлено: | #2 Ср Янв 21, 2015 10:44:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Ведмедев, Pietr Tikhonov, спасибо за помощь. Будем доплачивать. :palm: Добавлено спустя 40 минут 52 секунды: Pietr Tikhonov, а если сотрудник не обратился к нам с заявлением все равно выплачивать? |
|
| Автор: | Ведмедев | ||||
| Добавлено: | #3 Вт Янв 20, 2015 15:25:28 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Согласен.
Ну тут еще вопрос, если живет в Приаралье, то там пыль соленая причем, следовательно пыль сосет и делает экологическую обстановку чище, в следствие чего улучшается качество вдыхаемого воздуха, что в свою очередь ведет к оздоровлению. |
|||||
| Автор: | Pietr Tikhonov | ||||
| Добавлено: | #4 Вт Янв 20, 2015 14:53:40 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Ленуца, считаю, что материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат является выплатой в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия (пп.12 п.1 ст.156 НК РК). Поэтому надо смотреть п.2, п.3 ст.156 НК РК, т.е. необходимо заявление работника. Экологическое удостоверение и так у вас есть.
|
|||||
| Автор: | Ленуца |
| Добавлено: | #5 Вт Янв 20, 2015 12:22:15 |
| Заголовок сообщения: | Обязаны ли выплачивать мат. выплату на оздоровление сотрудникам, пострадавшим в Приаралье? |
ДОбрый день! Сотруднику, относящийся к пострадавшим вследствие экологического кризиса в Приаралье, на протяжении двух лет выплачивали к оплате труда 1,3 коэффициента. Но ...в пункте 4 статья 13 Закона РК от 30 июня 1992 года № 1468-XII "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье" говорится "одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат." В нашей ситуации данная выплата не осуществлялась. И возникает вопрос: Обязан ли работодатель оплачивать материальную помощь на оздоровление? Ведь под материальной помощью понимается, как помощь оказанная нуждающимся работникам предприятия, в виде вещественной или денежной форме на усмотрение руководства. И если все таки работодатель обязан выплачивать, то как сотрудник должен отчитаться, что материальная помощь на оздоровление, была истрачена именно на оздоровление, а не на приобретение, например пылесоса, а также должен ли сотрудник писать заявление на предоставление ему данной выплаты.? Что делать если сотрудник уже уволен? Заранее спасибо. |
|