| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Увеличивают ли праздничн. дни, кол-во календарных дней при компенсации отпуска |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #1 Ср Апр 29, 2015 12:55:37 |
| Заголовок сообщения: | Увеличивают ли праздничн. дни, кол-во календарных дней при компенсации отпуска |
Уважаемые профи, подскажите сотрудник увольняется с 30.04.2015г. Ему положена за отработанный период получить компенсацию за 31 кал. день. Помогите высчитать из них рабочие дня для оплаты компенсации при увольнении? В мае 3 праздничных дня,увеличивают ли они кол-во календарных и рабочих дней,при компенсации, или это только для тех,кто уходит в отпуск? Я считаю что рабочие дни которые мы оплачиваем это-21 день,верно ли это? |
|
| Автор: | YelenaS |
| Добавлено: | #2 Ср Апр 29, 2015 13:01:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Порядок для расчета количества дней и для отпуска и для компенсации за неисп. отпуск одинаковые. 5 дневная рабочая неделя? Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд: Считала с 01 мая. Насчитала 22 рабочих дня (до 3 июня включительно). |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #3 Ср Апр 29, 2015 13:08:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
нужно с первого рабочего дня (это же увольнение). |
|||
| Автор: | YelenaS |
| Добавлено: | #4 Ср Апр 29, 2015 13:12:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Нужно со следующего дня после увольнения. Если день увольнения 30 апреля, то считаем с 01 мая. Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды: День увольнения считается последним рабочим днем. Volgina A, или 30.04 он уже не работает? Добавлено спустя 2 минуты 12 секунд: Точно. если 9-е переносится на 11, то получается 21 рабочий день. |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #5 Ср Апр 29, 2015 13:17:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=594018#594018 YelenaS,
это вас убедит? пост 85 Добавлено спустя 5 минут 5 секунд: у меня получилось с 4 мая по 5 июня 23 рабочих дня ( при 5-дневке) |
|||
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #6 Ср Апр 29, 2015 13:32:52 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Согласна. Я бы так же посчитала.
Они вообще не участвуют в расчетах. Вы эти дни при подсчете на календаре вообще должны пропускать и не брать во внимание. |
|||||
| Автор: | YelenaS | ||
| Добавлено: | #7 Ср Апр 29, 2015 13:45:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Согласна по Единым правилам исчисления средней заработной платы п.26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. |
|||
| Автор: | Volgina A |
| Добавлено: | #8 Ср Апр 29, 2015 14:05:04 |
| Заголовок сообщения: | |
30.04.2015 г. его последний рабочий день. Не поняла, обьясните у меня меня получается с 04.05.15 по 03.06.15г. и выходит 31 кал день из них рабочих 21. Как у вас 23 получилось,вы увеличили календарные дни за счет праздничных дней выпавших на период подсчета? |
|
| Автор: | YelenaS | ||
| Добавлено: | #9 Ср Апр 29, 2015 14:10:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, праздничные дни вообще не участвую в подсчете календарных дней, их пропускают. Добавлено спустя 4 минуты 14 секунд: Для расчета календарных дней считаете с 4 мая по 5 июня (пропускаете 7 и 9 ). Для расчета рабочих дней исключаете выходные и праздничные дни (т.е. к выходным ещё добавляются 7 и 11), получается 23 рабочих дня. |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #10 Ср Апр 29, 2015 15:23:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Cчитается очень легко: 04-06 мая: 3 календарных, 3 рабочих 7 мая- праздник, пропускаем 8 мая: 1 календарный, 1 рабочий 9 мая- праздник, пропускаем 10 мая- 5 июня: 27 календарных, 19 рабочих ( 11 мая хоть и понедельник в календаре, но это выходной день, так как в этот день мы будем отдыхать за субботу 9 мая. Поэтому он учитывается как календарный, но из кол-ва рабочих дней исключается) Итого: 31 календарный, 23 рабочих. |
|||