» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Обязательства перед сотрудниками у ТОО

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Роза
Добавлено: #1  Вт Май 05, 2015 16:32:25
Заголовок сообщения:
да, главное - заявления от работников
Автор: NATA1686
Добавлено: #2  Вт Май 05, 2015 16:26:04
Заголовок сообщения:
Роза, спасибо вам большое!правильно я понимаю,что сотрудники пишут например заявление на 3 месяца (может больше),и тогда ТОО на этот период ничего не платит за сотрудников?
Автор: Роза
Добавлено: #3  Вт Май 05, 2015 16:03:49
Заголовок сообщения:
статья 111 ТК.РК
Цитата:
Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы 1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. 2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. 3. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при: 1) регистрации брака; 2) рождении ребенка; 3) смерти близких родственников; 4) в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами.


Добавлено спустя 58 секунд:

если у вас будут заявления от сотрудников, то обязательств перед ними у ТОО на время отпуска без содержания не будет
Автор: NATA1686
Добавлено: #4  Вт Май 05, 2015 15:55:58
Заголовок сообщения: Обязательства перед сотрудниками у ТОО
Добрый день!подскажите пожалуйста,сложилась такая ситуация ,что директор хочет отправить половину сотрудников в отпуск баз содержания,мес.на 3,какие при этом будут обязательства у ТОО?

спасибо

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ