| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Надо ли создавать приказы о приеме, увольнении, если они уже заведены в 1С и подшиты в личных делах? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #1 Пн Июн 08, 2015 14:06:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Shaloo, если в приказах не указано время действия, то зачем его обновлять? |
|
| Автор: | Shaloo |
| Добавлено: | #2 Пн Июн 08, 2015 13:57:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Прописано ли в каких-то стандартах сколько действуют приказы? Каждый год новые делать, к примеру, на право подписи? Или приказы прошлых лет пролонгируются? Где это регламентируется, подскажете? |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #3 Вс Май 17, 2015 17:16:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Полонская Юлия, Мое мнение, что кадровые приказы должны быть в бумажном варианте, подписаны руководителем и подшиты в отдельный регистр, т.к. эти приказы должны сдаваться в архив и храниться 75 лет (насколько я помню). Дублировать конечно не надо, но если текст в 1С не дает полной картины о том о чем приказ, то надо делать соответствующий. |
|
| Автор: | Роза |
| Добавлено: | #4 Вс Май 17, 2015 09:53:26 |
| Заголовок сообщения: | |
У вас же есть уже приказы созданные в 1С, зачем дублировать |
|
| Автор: | Полонская Юлия |
| Добавлено: | #5 Сб Май 16, 2015 12:30:15 |
| Заголовок сообщения: | Надо ли создавать приказы о приеме, увольнении, если они уже заведены в 1С и подшиты в личных делах? |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли создавать приказы о приеме, увольнении, переводе на другую работу и проч., ( с текстом приблизительно "Принять такого-то на должность такую-то", сделанном на фирменном бланке компании), если в кадровом учете 1С все эти приказы уже сделаны и подшиты в папки с личными делами? Заранее благодарю за ответ! |
|