» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Каким число считать компенсацию за неиспользованный отпуск

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Роза
Добавлено: #1  Ср Июн 03, 2015 16:58:00
Заголовок сообщения: Каким число считать компенсацию за неиспользованный отпуск
Добрый день! ИП прекращает свою деятельность, так как сотрудников принимаем в другое ТОО, все они пишут заявление на увольнение по собственному желанию от 30 апреля. Каким число начислять компенсацию за неиспользованный отпуск 30 апреля или 1 мая?
Автор: mitsu
Добавлено: #2  Ср Июн 03, 2015 17:22:30
Заголовок сообщения:
Роза, С 01 мая.

Добавлено спустя 10 минут 10 секунд:

Отсчет с 01 мая - из этих календарных дней - вытащить только рабочие дни.
Автор: YelenaS
Добавлено: #3  Ср Июн 03, 2015 17:38:42
Заголовок сообщения:
Я считаю нужно начислить 30 апреля, когда начисляете и зарплату, хоть и расчет компенсации будет с 1 мая.
Автор: Роза
Добавлено: #4  Ср Июн 03, 2015 18:02:44
Заголовок сообщения:
YelenaS, я поэтому и спрашиваю, если начисляю 30 апреля получается расчетный период с февраля 2014 - март 2015, если с 1 мая - расчетный период с марта 2014 - апрель 2015 года, разница в сумме получается. Как правильно?

Добавлено спустя 56 минут 13 секунд:

Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы работников № 135-п от 3 июня 2008 года говорит:
Цитата:
6. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК

24. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
25. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Кодексе.

буду начислять 30 апреля, а отсчет дней компенсации начинать с 1 мая
Автор: Мелена
Добавлено: #5  Чт Июн 04, 2015 09:01:19
Заголовок сообщения:
Роза говорит:
расчетный период с марта 2014 - апрель 2015 года

считаю, что этот вариант верный

Роза говорит:
отсчет дней компенсации начинать с 1 мая

т.е. с 4 мая, да?
Автор: Роза
Добавлено: #6  Чт Июн 04, 2015 09:36:56
Заголовок сообщения:
Мелена говорит:
Роза говорит:
расчетный период с марта 2014 - апрель 2015 года

считаю, что этот вариант верный

если вы считаете этот вариант верным, тогда нужно начислять 1 мая, а как же пункт 25 методических рекомендаций
Автор: YelenaS
Добавлено: #7  Чт Июн 04, 2015 09:40:43
Заголовок сообщения:
Я так понимаю, с 1 мая работников примут в новую организацию? Поэтому все расчеты желательно провести 30 апреля, в последний рабочий день.
Автор: Роза
Добавлено: #8  Чт Июн 04, 2015 09:42:16
Заголовок сообщения:
YelenaS говорит:
с 1 мая работников примут в новую организацию?

верно
Мелена говорит:
т.е. с 4 мая, да?

отсчет дней дней компенсации начинать с 4 мая или с 1 мая?
Автор: YelenaS
Добавлено: #9  Чт Июн 04, 2015 09:42:40
Заголовок сообщения:
1 мая они уже не будут являться работниками организации, зачем же делать начисление 1 мая.

Добавлено спустя 58 секунд:

YelenaS говорит:
с 4 мая

с первого рабочего дня
Автор: Мелена
Добавлено: #10  Чт Июн 04, 2015 09:44:02
Заголовок сообщения:
Роза,
Цитата:
3.2. Расчетный период.
4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.

Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени.

В данном случае Событие, т.е компенсация, начинается с 4 мая, следовательно расчетным периодом должен быть
Роза говорит:
марта 2014 - апрель 2015 года


Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

Да, согласна с YelenaS,
YelenaS говорит:
с первого рабочего дня

Это я указала исходя из своего графика работы.
Автор: YelenaS
Добавлено: #11  Чт Июн 04, 2015 09:50:24
Заголовок сообщения:
Событие в данном случае я считаю само увольнение, а не начисление компенсации. Компенсация за неиспользованный отпуск- это как событие при увольнении, а не само по себе.
Автор: Роза
Добавлено: #12  Чт Июн 04, 2015 09:55:22
Заголовок сообщения:
YelenaS говорит:
Событие в данном случае я считаю само увольнение

присоединяюсь
Всем спасибо, считаю 30 апреля отсчет с 4 мая
Автор: Мелена
Добавлено: #13  Чт Июн 04, 2015 09:56:05
Заголовок сообщения:
YelenaS, ок

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ