| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работа по совместительству в 1С 8,2 - как принять сотрудника на работу ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Margarita |
| Добавлено: | #1 Пт Июл 31, 2015 11:04:14 |
| Заголовок сообщения: | Работа по совместительству в 1С 8,2 - как принять сотрудника на работу ? |
Добрый день. Сотруднику директор дал еще 1 должность по совместительству с 01.06.2015 г.. Как в 1С 8,2 его завести? Вообще сотрудник устроился на работу 01.02.2015 г. на основную работу. Завожу с 1 июня этого же стотрудника на новую должность, а программа говорит, что данный сотрудник уже есть Затем завела его как сотрудника повторно, но указала новую должность и оклад, а программа говорит "В табличной части "Сотрудники" указаны сотрудники с различным видом занятости!" Как мне завести сотрудника который выполняет 2 должности в ТОО ? |
|
| Автор: | Банер |
| Добавлено: | #2 Пт Июл 31, 2015 11:20:39 |
| Заголовок сообщения: | |
как вариант сделать еще одну вкладку в основных начислениях и обложить налогами ,в расчетной ведомости будет видно отдельной колонкой, остальное без изменений. Добавлено спустя 9 минут 47 секунд: однако Прием на работу по совместительству в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)имеет следующие особенности 1. Вид занятости в справочнике Сотрудники может принимать следующие значения: Внешнее совместительство - если принимаемый на работу сотрудник уже работает по основному месту работы у другого работодателя; Внутреннее совместительство - если сотрудник уже работает по основному месту работы у данного работодателя. 2. При приеме на работу по внутреннему совместительству особое внимание следует обратить на правильный ввод данных в справочники Физические лица и Сотрудники. В справочнике Сотрудники для внутреннего совместителя создается новый элемент, при этом в справочнике Физические лица создавать новый элемент не следует. При регистрации приема необходимо выбрать уже имеющийся в справочнике Физические лица элемент, который был введен при регистрации приема по основному месту работы. 3. График работы совместителя. Для совместителей устанавливается график работы неполного рабочего времени. |
|
| Автор: | Margarita |
| Добавлено: | #3 Пт Июл 31, 2015 12:11:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Я создала только 1 физлицо и 2-х сотрудников. Но когда я 1 июнем принимала работника по совместительству, то программа не проводила документ "В табличной части "Сотрудники" указаны сотрудники с различным видом занятости!" |
|
| Автор: | Банер |
| Добавлено: | #4 Пт Июл 31, 2015 12:51:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Margarita, у вас какая программа |
|
| Автор: | Margarita |
| Добавлено: | #5 Пт Июл 31, 2015 14:29:04 |
| Заголовок сообщения: | |
1С 8,2[/quote] |
|
| Автор: | Margarita |
| Добавлено: | #6 Пт Июл 31, 2015 15:47:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста. Кто сталкивался с этой ситуацией ? |
|
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #7 Пт Июл 31, 2015 16:01:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Margarita,фактически вы производите доплату за совмещение должностей (см.ст.131 Трудового кодекса). я не программист, но у себя делаю так: (Пример когда заведующий складом начинает совмещать должность Инженера по ТБ.) 1. завожу сначала новую должность - "Заведующий складом ( по совместительству инженер ТБ )" 2. создаю документ в 1С "кадровое перемещение" в нем по работнику выбираю новую должность "Заведующий складом ( о совместительству инженер ТБ )" далее в документе кадровое перемещение - в закладке "начисления" указываю вид расчета- "Доплата за совмещение должностей" -предварительно создав его со всеми настройками. действие - "Начать" и устанавливаю размер доплаты. Единственное в документе "начисление зарплаты" проконтролировать часы и дни по этому работнику . Расчетная ведомость при формировании создает одну строку по работнику , в шапке есть "Доплата за совмещение должностей). Справки о зарплате по этому работнику , ОПВ , СО. и т.д. всё в норме. Главное не приходится создавать несколько физ лиц или сотрудников в программе. |
|
| Автор: | Dauren S. | ||
| Добавлено: | #8 Сб Авг 01, 2015 08:04:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Возможно, надо принять работника по совместительству - отдельным документом "Прием на работу" не смешивая с другими.. |
|||
| Автор: | С. Ромазанов | ||||
| Добавлено: | #9 Сб Авг 08, 2015 13:13:47 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
О как.
Вооот... |
|||||
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #10 Сб Авг 08, 2015 13:42:51 |
| Заголовок сообщения: | |
С. Ромазанов, в чем видете ошибку? |
|
| Автор: | С. Ромазанов |
| Добавлено: | #11 Сб Авг 08, 2015 14:27:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Во-первых, не существует такой должности. Слесарь-гинеколог третьего разряда есть только в анекдоте. Во-вторых, это уже не совместительство (и программа не будет считать это совместительством) В-третьих, существует нормальный порядок оформления внутреннего совместителя. |
|
| Автор: | xolms | ||
| Добавлено: | #12 Сб Авг 08, 2015 14:33:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
С. Ромазанов, вообще-то ситуация не из анекдота - из реальной практики.
подскажите как. просто у меня тоже много совмещающих должности, и я делаю в 1С то, что указал в 7 посте (просто не нашел другого пути) А. так у меня нет проблем с начислениями, отдельно отражается доплата за совмещение должностей, и я вполне доволен учетом. Подскажите как это сократить, или облегчить, мы будем вам очень благодарны. |
|||
| Автор: | С. Ромазанов |
| Добавлено: | #13 Сб Авг 08, 2015 16:11:41 |
| Заголовок сообщения: | |
xolms, вот вы вроде давно на Балансе и лет не 14... Давно все знают, что по 1С я просто так на вопросы не отвечаю. Я просто так могу только поиронизировать. |
|
| Автор: | Trish |
| Добавлено: | #14 Пт Мар 13, 2020 09:40:18 |
| Заголовок сообщения: | |
лицензия 801047337 1С 8.3 Бухгалтерия для Казахстана, редакция 2.0, разработка для Казахстана: «1С-Рейтинг» (2.0.32.1) Не соображу, как в программе показать, что работник принят по совместительству. У него есть основная работа в другом месте, у нас будет приходящий. Надо в табеле проставлять ему 4 часа в день. Завожу, как обычно, "кадровый учет" - "прием на работу", но не поняла, как его указать как совместителя. Подскажите пожалуйста! |
|
| Автор: | Ведмедев |
| Добавлено: | #15 Пт Мар 13, 2020 09:50:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Там должно быть поле вид занятости, "основное место работы" или "совместительство" или "внутреннее совместительство" на сколько память мне не изменяет. |
|
| Автор: | Trish | ||
| Добавлено: | #16 Пт Мар 13, 2020 10:08:55 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не вижу в упор... |
|||
| Автор: | Eira | ||
| Добавлено: | #17 Пт Мар 13, 2020 10:20:55 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Когда в справочник добавляете сотрудника, там есть поле - "вид занятости" - выберете "по совместительству" |
|||
| Автор: | Trish |
| Добавлено: | #18 Пт Мар 13, 2020 10:51:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Eira, :Yahoo!: оно))) |
|