| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет дней отпуска |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #1 Пт Июл 31, 2015 18:09:57 |
| Заголовок сообщения: | Расчет дней отпуска |
Чтобы найти кол-во дней отпуска нашла такую формулу 24/351*кол-во отработанных дней. Если по данной формуле считать , то работник проработавший с января по июль включительно : 24/351*84(84-это отработанные дни )=5,7 дней отпуска Если счтать логически, то за каждый отработанный месяц работнику положено 2 дня , значит за 7 месяцев ему положено 14 дней. Какая версия правильная? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||||
| Добавлено: | #2 Пт Июл 31, 2015 19:08:22 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Небольшое уточнение: кол-во отработанных календарных дней, и тогда все сойдется правильно.
За каждый полностью отработанный месяц, включая нахождение на больничном и исключая отпуск без содержания.
Это 7 календарных месяцев. Ваши рабочие дни 84/7=12. У вашего работника всего по 12 отработанных дней в месяц. По какому графику он работает? |
|||||||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #3 Пт Июл 31, 2015 19:40:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Все поняла. У него обычный график , но был отпуск б/содержания. |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #4 Пт Апр 22, 2016 15:44:20 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник ушел в отпуск 01 апреля 2016 года, дней отпуска всего 61 день. Правильно ли я посчитала : выход на работу 03 июня, рабочих ней для начисления отпускных - 43 дня? |
|
| Автор: | NatalyaV | ||
| Добавлено: | #5 Пт Апр 22, 2016 16:01:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю, что верно для пятидневки с 1 апреля по 3 июня. |
|||
| Автор: | Elis | ||
| Добавлено: | #6 Пт Апр 22, 2016 17:15:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Гульбанум76, отпуск с 1 апреля по 3 июня включительно. Т.е. на работу с 4 июня. А раз 4 июня суббота, то значит выходит на работу 6 июня.
|
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #7 Ср Мар 15, 2017 09:20:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Как расчитать дни отпуска работника, если он уходит в отпуск с 18 марта по 27 марта ? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #8 Ср Мар 15, 2017 09:54:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Пятидневка? 18-20 марта: 3 кал.дня, 1 рабочий. 21-23 марта: праздник, пропускаем 24-27 марта: 4 календарных, 2 рабочих. Итого: 7 календарных, 3 рабочих. Не очень удачный период для отпуска, мало дней к оплате. |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #9 Ср Мар 15, 2017 11:12:27 |
| Заголовок сообщения: | |
т.е не зависимо от переноса празд дней , считаем праздничные дни только утвержденные (на Наурыз празд дни - 21-23) ? И второй вопрос , у работника один день отпуска - 18 марта , как быть здесь? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #10 Ср Мар 15, 2017 11:36:27 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Праздничные дни никогда не переносят. Переносят только выходные, если они совпали с праздничными.
По Постановлению правительства выходной день с 18 марта перенесен на 20 марта. 18 марта объявлено рабочим днем, для тех у кого пятидневка. Поэтому, если в этот день у работника отпуск, то он оплачивается. |
|||||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #11 Пт Ноя 24, 2017 11:54:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите, пожалуйста, сколько календарных дней отпуска приходится на период с 13.12.17 по 07.01.18. Выход на работу 08.91.17 Добавлено спустя 2 минуты 49 секунд: 08.01.18 Добавлено спустя 41 минуту 26 секунд: Шестидневка |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #12 Пт Ноя 24, 2017 13:33:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю формулу расчета- (А/365)*В. А-кол-во календарных дней отпуск за год. В-календарные дни работы. В Вашем случаи- (24/365)*26(13.12.17 по 07.01.18)=1,716 к.д. или- (30/365)*26=2,132 к.д. С ув. |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #13 Пт Ноя 24, 2017 16:50:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
13-15 декабря: 3 календарных, 3 рабочих 16-17 декабря: праздник, пропускаем 18-31 декабря: 14 календарных, 11 рабочих 1-2 января: праздник, пропускаем 3-7 января: 5 календарных, 4 рабочих Итого: 22 календарных, 18 рабочих. |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #14 Пн Ноя 27, 2017 08:45:10 |
| Заголовок сообщения: | |
18-31 декабря разве не 10 раб дней : 20.21.22.23.25.26.27.28.29.30 |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #15 Пн Ноя 27, 2017 11:07:33 |
| Заголовок сообщения: | |
А 13-15 декабря 4 рабочих дня : 13.14.15.16 |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #16 Пн Ноя 27, 2017 12:17:12 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет, 11. 19.20.21.22.23.25.26.27.28.29.30 Так как у вас шестидневка, то у вас только 3 дня отдыха-16,17- праздники, и 18 - выходной за совпадение праздника 17 числа с воскресным днем, 19 декабря уже рабочий день для шестидневников.
Нет, ведь 16 декабря- это праздничный день, нерабочий. |
|||||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #17 Пн Ноя 27, 2017 12:29:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Ой. Запутала и вас и себя. Спасибо |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #18 Ср Янв 03, 2018 09:50:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Если работник увольняется с 20 января, 8 дней компенсации. То рабочие дни , приходящиеся на данный период считаем с первого рабочего дня, т.е 22 января, и получается 6 дней компенсации? Добавлено спустя 15 секунд: 8 календарных дней |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #19 Ср Янв 03, 2018 10:53:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Гульбанум76, верно. |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #20 Ср Фев 21, 2018 09:10:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник отрабатывает 22 февраля последний день и увольняется , 16 календарных дней неиспользованного отпуска , а рабочих получается 10 ? 5ти дневка. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #21 Ср Фев 21, 2018 09:36:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это верно. С ув. |
|||