| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет больничных при вахтовом методе. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Alieva Larisa |
| Добавлено: | #1 Пт Ноя 10, 2017 22:52:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, спасибо за помощь. |
|
| Автор: | Звездочка | ||||||
| Добавлено: | #2 Пт Ноя 10, 2017 20:56:34 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Считаю что, кол-во часов к оплате по больничному надо рассчитывать исходя из баланса рабочего времени конкретной вахты. Поэтому я согласна с вашим расчетом часов:
Если вы нашли эту сумму путем подсчета зарплаты за период с ноября 2016 по октябрь 2017 и поделили ее на рабоч. часы за этот же период, то и остальной расчет у меня не вызывает возражений. |
|||||||
| Автор: | Alieva Larisa |
| Добавлено: | #3 Пт Ноя 10, 2017 16:40:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Проверьте, пожалуйста расчет больничного при вахтовом методе работы. Работник во время вахты находился на больничном со 2 по 7 ноября. Больничный следует начислить за 6 дней, ведь это рабочие дни вахты? Как посчитать количество часов приходящихся на больничный? Чтобы посчитать среднее количество часов на 1 раб.день, какой взять период -1 вахту или год? Вахта 16 дней - 170 часов, на 1 раб.день - 10,625 часов. Ср.час.заработок 522,41 тенге. Оплата больничного: 6дн*10,625час.*522,41 = 33303,64 тенге. |
|
| Автор: | Zhanara82 |
| Добавлено: | #4 Пн Сен 07, 2015 11:18:03 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, спасибо Вам большое :Rose: |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Пн Сен 07, 2015 11:07:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: "Порядок расчета отпускных и больничных при вахтовом методе работы отличается от расчета для работающих в обычном режиме тем, что «вахтовикам» требуется рассчитать среднюю часовую заработную плату, которая затем применяется к количеству рабочих часов, приходящихся на отпуск и на больничный лист с учетом графика, предусмотренного работодателем"
Считаю,что это верно. С ув. |
|||
| Автор: | Zhanara82 |
| Добавлено: | #6 Пн Сен 07, 2015 10:52:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброе утро, Ув. специалисты!! Может кто нибудь помочь в данном вопросе?? С ув, |
|
| Автор: | Zhanara82 |
| Добавлено: | #7 Пт Сен 04, 2015 14:13:34 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, Извините я вас поняла что предел 15 МРП есть, мне нужно знать сам расчет как правильно делаем по какому примеру. С ув., |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #8 Пт Сен 04, 2015 14:10:35 |
| Заголовок сообщения: | |
И еще http://mail.urist.kz/topic20266.html?tape С ув. |
|
| Автор: | Zhanara82 |
| Добавлено: | #9 Пт Сен 04, 2015 13:59:58 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, это все про отпускные и компенсацию мы считаем также, просто теперь нашли статью что больничные рассчитываем не правильно. Наша компания считает по 1 примеру, не могли бы вы точно пояснить как правильно считать??? С ув. Добавлено спустя 3 минуты 34 секунды: вот прикрепляю письмо больничных расчетов Добавлено спустя 4 минуты 59 секунд: 1. Работник нетрудоспособен с 30 апреля по 7 мая, т.е. 8 календарных дней. Все дни являются рабочими по графику. Расчет больничных за апрель – 829 703,63 / 696 * 12 (1 день) = 14 305,23 тенге Расчет больничных за май – 898 708,73 / 756 * 84 (7 дней) = 99 856,52; подлежит оплате 15 МРП = 1731 * 15 = 25 965 тенге Ответ: По первому, второму и третьему вопросам. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера» (далее – Правила) пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности. Согласно пункту 7 Правил размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 8 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394, средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Расчетный период - период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы. При этом размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных Правилами. Согласно Правилам в размере ста процентов средней заработной платы пособие выплачивается только работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, а также пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника. Между тем, согласно статье 159 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан. Таким образом, в приведенных примерах при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности за май также необходимо исходить от суммы начисленной заработной платы 829 703,63 тенге и отработанных 696 часов. Данные методические рекомендации размещены на веб-сайте Министерства в разделе «Нормативно-правовая база» («Труд и оплата»). Юсупова А.Е. – главный эксперт Управления нормирования и оплаты труда Извините не смогла прикрепить, вот выкладываю так |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #10 Пт Сен 04, 2015 13:27:49 |
| Заголовок сообщения: | |
Посмотрите здесь- метод расчета начисления отпускных и больничных одинаков http://www.balans.kz/topic9908.html?print=yes С ув. |
|
| Автор: | Zhanara82 |
| Добавлено: | #11 Пт Сен 04, 2015 13:10:17 |
| Заголовок сообщения: | Расчет больничных при вахтовом методе. |
Добрый день, Ув. специалисты! Подскажите пожалуйста как правильно рассчитывать больничные при вахтовом методе: Работник работает вахту 28/28, за 1 час работы 450 тг. в день работает 11 часов принят на работу 25.03.2014г. больничный с 17.08.2015 по 24.08.2015 г. 8 дней. Пример 1: дата кален дн баланс вр. фактич.отр/ч начислено 31.08.2014 30 167 148 81609,14 30.09.2014 30 174 159 87720,25 31.10.2014 31 176 116 69942,47 30.11.2014 30 165 213 117720,25 31.12.2014 28 160 72 46177,04 31.01.2015 29 158 254 144029,13 28.02.2015 28 160 16 8000,00 31.03.2015 27 148 267 167777,78 30.04.2015 30 174 44 22000,00 31.05.2015 23 153 210 132182,33 30.06.2015 30 174 100 52918,02 31.07.2015 30 174 180 103473,58 итого 346 1983 1779 1 033 549,99 ср.дневн з/та 580,97 кол-во раб часов на 1 день 28,83 165,25 5,73 расчет дни больничных 45,85 (5,73*8) начислено 26 637,42 мрп1982*15=29730 Пример 2: дата кален дн баланс вр. фактич.отр/ч начислено 31.08.2014 30 167 148 81609,14 30.09.2014 30 174 159 87720,25 31.10.2014 31 176 116 69942,47 30.11.2014 30 165 213 117720,25 31.12.2014 28 160 72 46177,04 31.01.2015 29 158 254 144029,13 28.02.2015 28 160 16 8000,00 31.03.2015 27 148 267 167777,78 30.04.2015 30 174 44 22000,00 31.05.2015 23 153 210 132182,33 30.06.2015 30 174 100 52918,02 31.07.2015 30 174 180 103473,58 итого 346 1983 1779 1 033 549,99 ср.дневн з/та 580,97 кол-во раб часов на 1 день 28,83 165,25 11,46 (5,73*2) расчет дни больничных 91,68 (11,46*8) начислено 53 263, 33 (580,97*91,68) 1. Подскажите как правильно считать по 1 пример или по 2 примеру? 2. Если по второму примеру можем ли мы взять ровно 11 часов? С ув. |
|