» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Компенсация отпуска при увольнений

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: MMeruyert
Добавлено: #1  Ср Сен 23, 2015 11:19:01
Заголовок сообщения: Компенсация отпуска при увольнений
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как быть работник увольняется последним днем месяца т.е 31.08, зп за этот месяц уже начислена но почему то при расчете компенсации отпуска при увольнений в средню попадает зп за август, хотя в ср-ю рассчитывают как за последние 12 мес предшествующих событию правильно ли это?
Автор: marina777
Добавлено: #2  Ср Сен 23, 2015 11:21:23
Заголовок сообщения:
MMeruyert говорит:
12 мес предшествующих событию

это при начислении ежегодного трудового отпуска,
а компенсация при увольнении расчитывается за фактически отработанное время, даже если сотрудник отработал несколько дней всего.
Автор: esiphi
Добавлено: #3  Ср Сен 23, 2015 11:32:02
Заголовок сообщения:
MMeruyert говорит:
увольняется последним днем месяца т.е 31.08, зп за этот месяц уже начислена

MMeruyert говорит:
в средню попадает зп за август

Правильно,согласно ст.62 п.3 ТК РК.
С ув.
Автор: Мелена
Добавлено: #4  Ср Сен 23, 2015 11:35:42
Заголовок сообщения:
MMeruyert,
ну правильно, 31.08 он отработал последний день, при расчете СЗП для компенсации расчетный период будет с 01.09.2014 по 31.08.2015
Автор: MMeruyert
Добавлено: #5  Ср Сен 23, 2015 11:42:51
Заголовок сообщения:
Мелена говорит:
MMeruyert,
ну правильно, 31.08 он отработал последний день, при расчете СЗП для компенсации расчетный период будет с 01.09.2014 по 31.08.2015

А то что я начисление компенсации делаю днем издания приказа т.е 31.08.15г, это правильно?
Автор: Мелена
Добавлено: #6  Ср Сен 23, 2015 11:43:04
Заголовок сообщения:
и еще...
marina777 говорит:
12 мес предшествующих событию
это при начислении ежегодного трудового отпуска,

не только, Единые правила исчисления СЗП, гл.1 п.2 пп. 3)
Цитата:
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;


Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:

MMeruyert,
считаю, что да, это допустимо

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ