» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Договор внештатного физ.лица за счет работодателя

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Ланана
Добавлено: #1  Вт Сен 29, 2015 14:03:44
Заголовок сообщения:

Договор на обучение сотрудника

г.Алматы «___»____________2013 г.


ТОО __________________ именуемое в дальнейшем «Работодатель», руководствуясь действующим законодательством о труде в РК, в лице Генерального директора__________________., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) Республики Казахстан ----________________________________________________________________, работающий у Работодателя в должности _________________________ именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет договора

1.1.Для реализации вышеуказанного Работодатель организует курсы по обучению Работника работе на ПК, по необходимым программным средствам, требованиям действующих нормативных правовых актов и нормативных документов, иностранным языкам и по иным актуальным направлениям в соответствии с его специальностью и профессией.
1.2.Обучение Работника организуется за счет средств Работодателя с затратами по утвержденной калькуляции, а в отдельных случаях частично за счет средств самого Работника. В расходы входят оплата специалистов-преподавателей Работодателя или приглашенных преподавателей, амортизация оборудования, оплата коммунальных услуг, командировочные расходы и суточные, оплата материально-технических ресурсов и т. д.

Обязанности Сторон

2.1.Обязанности Работодателя:
2.1.1.Проводить обучение Работника на условиях, указанных в разделе 1 настоящего Договора.
2.1.2.Осуществлять оплату всех или части расходов, связанных с проведением обучении Работника.
2.1.3. В зависимости от результатов обучения решать вопросы по возможному повышению в должности и увеличению заработной платы Работника.
2.1.4. Проводить обучение Работника без отрыва от производства на рабочем месте или направлять его для обучения в другие организации внутри Казахстана и за рубежом.
2.2.Обязанности Работника:
2.2.1.Ответственно и добросовестно относиться к участию в учебном процессе.
2.2.2.После завершения обучения представлять в кадровую службу Работодателя документы, подтверждающие успешное окончание курса обучения.
2.2.3. После прохождения индивидуального или группового обучения по повышению квалификации или переподготовки за счет средств Работодателя отработать у Работодателя в течение не менее 3-х лет, а в случае увольнения без уважительных причин вернуть Работодателю сумму затрат на обучение пропорционально неотработанному сроку.

3.Права Сторон
3.1. Права Работодателя:
3.1.1. Полностью или частично сохранить на все время обучения средний заработок Работника по занимаемой им должности.
3.1.2 Сократить указанный в п.2.2.3 настоящего Положения срок отработки Работником или не предъявлять требования к Работнику об отработке за оплаченное обучение.
3.1.3. В случае необоснованного отказа Работника от выезда на предварительно согласованную с ним и оплаченную Работодателем учебу удержать из заработной платы Работника оплаченную стоимость его запланированного обучения.

3.2. Права Работника:
3.2.1. Отказаться от направления его на учебу или на курсы по повышению квалификации (переподготовки) по уважительным причинам (болезнь, семейные обстоятельства и т.п.).
3.2.2. Отказаться от отработки за его обучение в случае, если он выплатит Работодателю сумму денег, потраченных на его обучение.
3.2.3. На любой стадии обучения отказаться от дальнейшего обучения с извещением об этом Работодателя и с возмещением понесенных Работодателем затрат.

4.Особые условия

4.1.В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника или вследствие вины Работника по инициативе Работодателя, Работник возмещает Работодателю полностью все затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки. Срок отработки считается с даты окончания последнего по времени срока обучения.
4.2.Работник возмещает Работодателю затраты, связанные с его обучением, в следующих размерах:
-при отработке после учебы до полутора лет включительно - в полном размере.
-при отработке после учебы от полутора лет до 3-х лет - 50 % стоимости обучения.
При отработке после учебы трех и более лет затраты на обучение Работником не возмещаются.
4.3.Удержание стоимости обучения в случае расторжения с Работником трудового договора производится бухгалтерией Работодателя на основании Акта затрат на обучение, подписанного Сторонами, при проведении с Работником окончательного расчета.

5.Общие положения

5.1.Споры по настоящему Договору разрешаются путем переговоров Сторон, а при не достижении согласия - в судебном порядке.
5.2.Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного его выполнения.
5.3.Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон, и является неотъемлемой частью (приложением) к трудовому договору, заключенному между Работником и Работодателем «____» _________________200__года.

6.Подписи Сторон

Работодатель:
Работник



Автор: fara-1998
Добавлено: #2  Вт Сен 29, 2015 11:55:45
Заголовок сообщения: Договор внештатного физ.лица за счет работодателя

Пожалуйста помогите составить договор с внештатным физ.лицом, сейчас физ лицо учится в университете на 1 курсе, в будущем через 4 года, мы его берем на работу по специальности. Он должен будет отработать потом у нас 3 года. Пожалуйста скиньте образец договора. Заранее благодарю.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ