| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Считаются ли сверхурочными ночные часы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | NatalyaV |
| Добавлено: | #1 Вт Окт 27, 2015 10:09:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Baaur, если вам так проблемно оплатить эти сверхурочные, вы можете отпустить его (в пределах этого же месяца) в другой день пораньше домой на 2 часа, тогда и в норму впишетесь, но оплата за ночные останется. |
|
| Автор: | Baaur |
| Добавлено: | #2 Пн Окт 26, 2015 17:28:56 |
| Заголовок сообщения: | |
павлин1980, xolms, спасибо вам за разъяснения. |
|
| Автор: | павлин1980 |
| Добавлено: | #3 Пн Окт 26, 2015 17:24:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Baaur, у вас 40часовая рабочая неделя? а работник отработал 42 часа, т.е сверх нормы, вот эти часы являются сверхурочными, совпало что еще и ночные |
|
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #4 Пн Окт 26, 2015 17:19:42 |
| Заголовок сообщения: | |
По вашим данным (недельная норма) всего отработано 42часа. Норма при этом 40 часов в неделю (хотя обычно берется месячная норма). 42 часа(факт) -40 часов(норма)=2 часа сверхурочных. Вы оплачиваете 40 часов по ставке(окладу), 2 часа ночные (в полуторном размере ставки (оклада)), и оплачиваете доплату за 2 часа сверхурочных в полуторном размере (тут не важно они были ночные, дневные или праздничные - они в итоге сверхурочные-это отдельный расчет). |
|
| Автор: | Baaur |
| Добавлено: | #5 Пн Окт 26, 2015 17:00:31 |
| Заголовок сообщения: | |
xolms, да я согласен, если у сотрудника 40 часовой недельный график, и он отработал 42 часа в том числе 2 часа ночных, то при подсчете сверхурочных 42 часа всего отработано - 2 часа ночных часа - 40 часов по балансу, то откуда возникают сверхурочные часы? |
|
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #6 Пн Окт 26, 2015 16:54:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Baaur,нет не будет. Если по простому -вы считаете отдельно работу в праздничные дни, в выходные дни, в ночное время. Затем по итогам месяца подсчитываете общее количество отработанных часов в целом за месяц, и если это общее количество рабочих часов превышает месячную норму по балансу рабочего времени - это и есть сверхурочные часы. ( в случае если применяете суммированный учет раб.времени, то там по итогам учетного периода -ст. 86 ТК). и обратите внимание на ст.88 ТК. |
|
| Автор: | Baaur |
| Добавлено: | #7 Пн Окт 26, 2015 16:47:05 |
| Заголовок сообщения: | |
А в таком случае не будет ли заводнение начисления за эти 2 часа? |
|
| Автор: | xolms | ||||
| Добавлено: | #8 Пн Окт 26, 2015 16:44:16 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Трудовой кодекс
|
|||||
| Автор: | Baaur |
| Добавлено: | #9 Пн Окт 26, 2015 16:41:44 |
| Заголовок сообщения: | |
а на основании чего, если сотруднику оплатили эти 2 часа как ночные? |
|
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #10 Пн Окт 26, 2015 16:38:01 |
| Заголовок сообщения: | |
да, являются сверхурочными если они превышают месячную норму баланса рабочего времени установленного в вашей организации. Вы ему должны оплатить и ночные и сверхурочные. |
|
| Автор: | Baaur |
| Добавлено: | #11 Пн Окт 26, 2015 16:30:21 |
| Заголовок сообщения: | Считаются ли сверхурочными ночные часы |
Добрый день, уважаемые форумчане! Такой вопрос, сотрудник работает по пятидневке 5/40, сотрудника вызывают на работу с 22-00 до 24-00, является ли эти 2 часа по мимо ночных часов с оплатой 1,5 раза еще и сверхурочными с оплатой 1,5 раза? Сотрудник ссылается на ответ мин труда http://www.mzsr.gov.kz/node/331811 |
|