| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Можно ли продлить отработку (при увольнении) на количество дней на которые отпросился сотрудник |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Olesya Sergeevna |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 28, 2015 16:19:28 |
| Заголовок сообщения: | Можно ли продлить отработку (при увольнении) на количество дней на которые отпросился сотрудник |
Здравствуйте! Сотрудник подал заявление на увольнение с отработкой месяц. Потом отпросился на несколько дней. Имеет ли право работодатель продлить отработку на количество этих дней? |
|
| Автор: | Мелена |
| Добавлено: | #2 Ср Окт 28, 2015 16:58:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Olesya Sergeevna, считаю, что нет, т.к. в ТК нет указания, что надо именно "отработать" в прямом смысле слова: Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника 1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. В течение этого месяца, работник может находиться и в отпуске, как в очередном, так и без сохранения з/платы, на больничном. |
|