| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Заместитель получает заработную плату больше чем руководитель |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | АленаAKS |
| Добавлено: | #1 Чт Ноя 26, 2015 12:55:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Всем спасибки за помощь |
|
| Автор: | Ведмедев | ||
| Добавлено: | #2 Чт Ноя 26, 2015 12:35:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Имеет полное право, можно вообще поставить минималку и табелировать по 8 часов в месяц, ЗП будет копейки. |
|||
| Автор: | ОльгаА |
| Добавлено: | #3 Чт Ноя 26, 2015 12:29:31 |
| Заголовок сообщения: | |
АленаAKS, пусть Ваш директор работает не полную ставку, например при полной 100 000 тенге оклад,а Вы ему 0,25 поставьте,тогда з/п будет 25 000.Соответственно в табеле отражаете эти часы.С/у. |
|
| Автор: | АленаAKS | ||
| Добавлено: | #4 Чт Ноя 26, 2015 12:27:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
У нас вся загвоздка и была в том, что он хочет себе меньше заработную плату поставить. мы ставим ему гибкий график работы и определенную сумму заработной платы. Так ведь можно? |
|||
| Автор: | esiphi | ||||||||
| Добавлено: | #5 Чт Ноя 26, 2015 12:17:42 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Не вижу в этом нарушений.
Ответ: Это его право
С ув. |
|||||||||
| Автор: | Анастасия Семдянова |
| Добавлено: | #6 Чт Ноя 26, 2015 12:17:29 |
| Заголовок сообщения: | |
По штатке лучше сделать у Директора больше, но так как он работает не полное время получать он соответственно будет меньше. |
|
| Автор: | АленаAKS |
| Добавлено: | #7 Чт Ноя 26, 2015 12:08:11 |
| Заголовок сообщения: | Заместитель получает заработную плату больше чем руководитель |
Добрый день. Помогите, пожалуйста, коллеги. ТОО на упрощенке, директор и учредитель одно лицо. Наняли заместителя, который занимается всеми делами на предприятии, так как директор хочет отойти от дел, но при этом хочет подписывать все документы, остаться ответственным за сдачу налогов, оставить право первой подписи в банке. По сути управлять предприятием будет его заместитель, но всю ответственность он оставляет за собой, но предлагает поставить в два раза больше своей заработную плату зама. Возможно ли так сделать, что зам получает зарплату больше чем у первого руководителя? Табелироваться будет два раза в неделю, вторник и четверг, когда будет приезжать в офис. Предлагали снять его с должности директора( он ведь учредитель) и платить дивиденды, а зама назначить руководителем, и НУ и банке все оформить, не хочет. Как все правильно сделать, подскажите, пожалуйста. |
|