» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет дней компенсации за неисп.отпуск работника, если работник увольняется с 01.01.16

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: NatalyaV
Добавлено: #1  Ср Дек 23, 2015 10:41:13
Заголовок сообщения:
anginaa говорит:
Отсчет дней начинайте с первого рабочего дня после увольнения, то есть с 5 января, у вас будет 3 рабочих дня к оплате (так как 7 выходной).

дополню свой ответ - это взято из
Цитата:
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394
Утверждены
приказом Министра труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан от 03.06.2008 N 135-П

26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.
Но найти не могу - действуют ли они сейчас. И так как они нашпигованы ссылками на старые Трудовой Кодекс и Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 , то с 2016 года наверное что-то новое разработают.
Автор: YelenaS
Добавлено: #2  Вт Дек 22, 2015 17:46:19
Заголовок сообщения:
Гульбанум76, посмотрите ещё эту тему
http://balans.kz/viewtopic.php?p=597552#597552

Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:

http://balans.kz/viewtopic.php?t=57300&highlight=
Автор: Жакашева Анара
Добавлено: #3  Вт Дек 22, 2015 16:51:42
Заголовок сообщения:
Гульбанум76 говорит:
а в приказе указать дату 01 января или лучше 05?
Пример приказа:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Расторгнуть трудовой договор № ___ от 06 января 2014 г. с ФИО, менеджером Департамента продаж ТОО «А», 31 декабря 2015 года, по инициативе работника, согласно пункта 4 статьи 51, статьей 57 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года.
2. Произвести компенсационную выплату за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, согласно статье 110 Трудового Кодекса Республики Казахстан в размере 04 (четыре) календарных дня.

Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:

А дату укажете, когда будете начисление в 1С делать
Автор: Гульбанум76
Добавлено: #4  Вт Дек 22, 2015 16:45:24
Заголовок сообщения:
а в приказе указать дату 01 января или лучше 05?
Автор: Жакашева Анара
Добавлено: #5  Вт Дек 22, 2015 16:37:06
Заголовок сообщения:
Пункт 5 статьи 13 ТК РК говорит:
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Автор: NatalyaV
Добавлено: #6  Вт Дек 22, 2015 16:09:47
Заголовок сообщения:
Отсчет дней начинайте с первого рабочего дня после увольнения, то есть с 5 января, у вас будет 3 рабочих дня к оплате (так как 7 выходной).
Автор: Гульбанум76
Добавлено: #7  Вт Дек 22, 2015 16:01:29
Заголовок сообщения: Расчет дней компенсации за неисп.отпуск работника, если работник увольняется с 01.01.16
У работника последний трудовой день 31.12.2015. Дни за неиспользованный трудовой отпуск - 4 дня.
Все 4 дня выпадают на праздничные дни - 1,2,3,4 января. Как посчитать компенсацию в таком случае, если рабочих дней вообще нет. Или увольнять с 05 января 2016?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ