| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Командировка в Узбекистан, но нет отметки в паспорте о пересечении границы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ange | ||
| Добавлено: | #1 Пт Июл 03, 2009 00:12:21 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
получается что если нет отметки принимающей стороны в комадировочном удостоверении, то все равно можно на вычеты поставить? А потом налоговики эти суммы в доход работника не зачтут, со всеми вытекающими (ИПН)? |
|||
| Автор: | NowBuh |
| Добавлено: | #2 Чт Янв 29, 2009 11:35:33 |
| Заголовок сообщения: | |
Наш командированный принес только ИНФОРМАЦИОННЫЙ СЧЕТ из гостиницы России, можно ли по нему выдать ему деньги? Там выделен НДС 18%, что с этим делать? Подскажите пожалуйста. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #3 Вт Сен 20, 2005 17:21:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
На самом деле, ограничений по поводу командирования сотра в выходной день нет. Командировочные в эти дни рассчтываются по обычному тарифу, как и в рабочие дни. |
|||
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #4 Вт Сен 20, 2005 13:03:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Лара,допустимо.Что тебя смущает? Выходной день попадает в командировочные сроки? Но так и д.б. Выходные дни тоже считаются. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Пн Сен 19, 2005 17:08:03 |
| Заголовок сообщения: | |
(грозным голосом) так это вы таскали мои плюшки ? (с) Малыш и Карлсон |
|
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #6 Пн Сен 19, 2005 16:55:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Лара,не поддавайтесь на провокацию... :) Staricana разобрало :wink: Пишите. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #7 Пн Сен 19, 2005 16:50:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Лара, да брось ты эти командировочные к едрене-фене! Представительство вообще там захирело навена без тебя... (его ум поражает страшная догадка) АГА !!! Так это командировочные все по тому же делу ? |
|
| Автор: | Galin | ||
| Добавлено: | #8 Пн Сен 19, 2005 16:45:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Лара,не пойму и я,откуда взялся "журнал" :idea: Попробуй по-другому. :D :arrow: не могу понять вопрос. |
|||
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #9 Пн Сен 19, 2005 16:40:32 |
| Заголовок сообщения: | |
А все-таки выбытие именно в "субботу" в командировку с возвратом в "понедельник" - это допустимо? С уважением, |
|
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #10 Пн Сен 19, 2005 16:31:54 |
| Заголовок сообщения: | |
В приказе отражается:с какого по какое число сотрудник д.б.в командировке. Считаем от даты "с какого" до даты прибытия "обратно". По авиа-или ж/д-билетам еще как-то можно определиться,а если их нет,то в ком.удостоверении ставится отметка о прибытии в день выхода на работу или Отделом кадров или Директором.То, что вы: должны или не должны доказывать-пересек пригородную линию или нет, во столько-то часов, и прибыть на работу д.б. во столько-то, нет ни приказов ни каких-либо других писем законодателей(во-всяком случае,я не нашла). Налоговое Законодательство разрешает списывать ком.расходы в пределах норм и все.И не ограничивает налогоплательщика ни в длительности командировки ни тем более в правилах:"отбыл"-"прибыл"-отметься". Про загран.паспорта кто чего где читал-базу открыть не могу. Дело в том,что оформляя ком.расходы не проверяю штампики.У меня есть приказ директора,ком.удостоверение с отметками о выбытии-прибытии,билеты по проезду к месту назначения,счета по расходу на жилье и к бухгалтерии штамп таможенной службы не имеет никакого отношения,я ошибаюсь? 8) |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #11 Пн Сен 19, 2005 15:43:51 |
| Заголовок сообщения: | |
если больше 3 дней (кажется) то можно (нужно) в миграционную полицию...мош там отметят... |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #12 Пн Сен 19, 2005 15:42:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Отметка на границе? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #13 Пн Сен 19, 2005 15:28:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Где-то читала, что зарубежных командировках может быть такое, что нет отметки в паспорте. Тогда ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно командировочное удостверение. А вот если отметка есть - не обязательно. Был случай. Если отправляешь сотра на машине в другой город, к примеру, для приобретения чего-либо, т е не к конкретному партнеру, который мог бы поставить отметку в командировочном удостоверении, при выезде из города-места командировки можно получить отмеку в путевом листе на посте ГАИ (но это не основание для налогового учета). |
|
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #14 Пн Сен 19, 2005 15:18:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Не понятно откуда взялось слово журнал! Надо читать 1) суббота, 2) суббота. |
|
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #15 Пн Сен 19, 2005 15:16:20 |
| Заголовок сообщения: | |
А есть ли ограничение по использованию выходных дней, приходящихся на командировочные. Наверное не совсем понятно написала, сейчас объясню - т.е. можно ли отпралять сотрудника в командировку на субботу воскресенье с возвращением в понедельник. Например,выехал 24 сентября (суббота) прибыл 26 сентября(понедельник). Приказ с 24 по 26 сентября, т.е 3 дня? С уважением, |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #16 Пн Сен 19, 2005 13:03:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Семен, про два дня не писал бы, читай мой пост внимательней |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #17 Пн Сен 19, 2005 12:58:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Лара - да. Талик - 2. это норма ОТНЕСЕНИЯ командировочных на вычеты, но не норма выдачи САМИХ командировочных. Сами командировочные могут быть и выше и ниже 3 МРП. У бюджетников так ваще 0,5 МРП. 3. В Узбекистан можно проехать и помимо таможни, была статья в Караване. Лосс - дата отъезда и дата приезда сейчас считаются уже как ДВА дня, а не как ОДИН день - что было раньше. |
|
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #18 Пн Сен 19, 2005 12:57:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Дата прибытия 12.09.05. - тут тоже вопрос - чем подтверждается этот факт? А вдруг он умудрился приехать 11.09.05 (хотя выехал из Астаны около 10вечера одиннадцатого -есть чек с АЗС о заправке). А по зарубежью - точно, на границе с Узбекистаном печать ему не поставили - как-то проскочил. Что ж теперь я не имею права начислить командировочные расходы? Помогите, пожалуйста! :oops: С уважением, |
|
| Автор: | Talik |
| Добавлено: | #19 Пн Сен 19, 2005 12:49:02 |
| Заголовок сообщения: | |
1.Вообще- то приказ должен соответствать датам на команд.листе. 2.если подтверждающих документов нет- то не более 3 МРП в сутки (по Казахстану) 3. Как же сотр проезжал через таможню, если у него отметки в паспорте нет. Значит, он и не ездил никуда, так как основание - отметка в паспорте, а не в ком.листе. |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #20 Пн Сен 19, 2005 12:45:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Закон о труде Статья 83. Компенсации при служебных командировках Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: 1) суточные за время нахождения в командировке; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. Значит выехал он 11.09.05 значит четыре дня, а дата прибытия? |
|
| Автор: | Лара |
| Добавлено: | #21 Пн Сен 19, 2005 12:38:46 |
| Заголовок сообщения: | Командировка в Узбекистан, но нет отметки в паспорте о пересечении границы |
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Сотрудник убывает в командировку в Астану на служебном автотранспорте. Документов по проживанию нет. Как я могу начислить суточные, если в приказе отражены даты с 08.09.05 по 12.09.05. Есть командировочное удостовернеие с датой выбытия 11.09.05 (воскресенье). Сюда он приезжает 12,09,05 днем. Правильно ли я считаю, что командировка длится 5 дней? Аналогично в ближнее зарубежье (Узбекистан) - отметки в паспорте нет, есть только командировочное удостоверение с отметками прибытия и выбытия. С уважением, |
|