Динара
Дата подачи вопроса: 19.10.2015 20:52:52
Вопрос:
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске на первого ребенка. Сейчас я беременна на второго ребенка. Имею ли я права на получение дородовой выплаты не выходя на работу.
Ответ:
Здравствуйте, Динара!
Вы сможете обратиться за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее – СВбр) на второго ребенка из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд) в случае, если Вы выйдете на работу и за Вас будут уплачены социальные отчисления (далее – СО) в Фонд за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком.
Объектом исчисления СО являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.
Право на СВбр из Фонда возникает с даты отпуска по беременности и родам по месту работы, указанной в листе временной нетрудоспособности по беременности и родам (далее – больничный лист).
Больничный лист выдается женщинам с 30 недель беременности на 126 календарных дней, и отмечается работодателем с оборотной стороны с проставлением печати, что подтверждает предоставление отпуска по беременности и родам по месту работы.
Таким образом, если до выхода в очередной отпуск по беременности и родам Вы не выйдете на работу, то СО за Вас не будут уплачиваться. В связи с отсутствием СО за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу в котором наступило право на СВбр, назначить СВбр из Фонда не представляется возможным.
Вместе с тем сообщаем, что после рождения ребенка в течение 12 месяцев Вы можете обратиться в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства за назначением следующих выплат:
1) единовременное государственное пособие на рождение второго ребенка из государственного бюджета в размере 31,41 месячных расчетных показателей (далее – МРП) или 62 255 тенге:
2) ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – СВур) из Фонда.
Право на СВур возникает с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка. СВур из Фонда определяется на основании ежемесячных СО, фактически поступивших в Фонд на имя заявителя от работодателя за последние 24 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором родился ребенок.
Если при определении размер СВур окажется низким, то гарантируется минимальный размер не ниже уровня аналогичного ежемесячного государственного пособия по уходу за вторым ребенком по достижении им возраста 1 года в размере 6,81 МРП или 13 497 тенге.
С 01.01.2015 года 1 МРП составляет 1 982 тенге. |