Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Фактически отработанное время...
    Оплата отпусков за фактически отработанное время
    1С 8: настройка расчета больничного за фактически отработанное время
    Сумма отпускных идет ли в расчет СЗП или только за фактически отработанное время
    Включается ли время нахождения в отпу...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Фактически отработанное время в 1с неверно считает?     
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пт Апр 01, 2016 15:17:45   

    Рег. номер 9383386.
    Сотрудник увольняется 26,03. Год отработан не полностью, для исчисления среднемесячной ЗП, надо брать фактически отработанное время, но в 1с, расчет берется по февраль, хотя я начислила ЗП за март. В чем может быть причина?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    YelenaS
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +593 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пт Апр 01, 2016 15:57:57 Сказали Спасибо❤   

    Если начисляете в марте , то берутся 12 месяцев предшествующие месяцу начисления.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1466 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пт Апр 01, 2016 16:03:36 Сказали Спасибо❤   

    Даночка говорит:
    но в 1с, расчет берется по февраль, хотя я начислила ЗП за март.

    Как бы так и должно быть.
    Методические рекомендации
    по применению Единых правил исчисления
    средней заработной платы, утвержденных
    приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908
    говорит:
    2.2 Расчетный период.
    1) Под расчетным периодом понимается период продолжительностью двенадцать месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев (к примеру, шесть месяцев двадцать дней), используемый для исчисления средней заработной платы.
    Пример 1. Работник принят на работу 20 ноября 2008 года. Он временно нетрудоспособен с 15 по 20 марта 2015 года. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом является период с 1 марта 2014 года по 28 февраля 2015 года.
    Пример 2. Работник принят на работу 1 марта 2014 года. Он временно нетрудоспособен с 10 по 18 июля 2014 года. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом является период с 1 марта 2014 года по 30 июня 2014 года.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Апр 01, 2016 16:31:39   

    YelenaS говорит:
    Если начисляете в марте , то берутся 12 месяцев предшествующие месяцу начисления.

    это, если он проработал год,а если меньше года, то берется фактическое время. Например, сотрудник принят 01,06,2015, а увольняется 26,03,2016. Чтобы посчитать положенные дни компенсации, то мы считаем и за март дни, а если считаем среднемесячную ЗП, то получается март уже не включается в расчет.
    А
    anginaa говорит:
    Пример 1. Работник принят на работу 20 ноября 2008 года. Он временно нетрудоспособен с 15 по 20 марта 2015 года. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом является период с 1 марта 2014 года по 28 февраля 2015 года.
    Пример 2. Работник принят на работу 1 марта 2014 года. Он временно нетрудоспособен с 10 по 18 июля 2014 года. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом является период с 1 марта 2014 года по 30 июня 2014 года.

    где вы взяли эти примеры, вроде в правилах их нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1466 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Апр 01, 2016 16:44:01   

    Даночка говорит:
    где вы взяли эти примеры, вроде в правилах их нет?

    http://balans.kz/post615736.html#615736

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Апр 01, 2016 17:05:05   

    Даночка говорит:
    где вы взяли эти примеры, вроде в правилах их нет?

    Даночка, она же написала в своем посте, в заголовке цитаты - "Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и соцразвития РК от 30 ноября 2015 года № 908 "

    anginaa, а если работник с 1 марта принят, а 20 марта заболел?
    Если следовать букве "Единых правила исчисления средней зарплаты", то
    Цитата:
    ...либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

    И здесь не уточняется, что "период фактически отработанного времени" это только целые месяцы нужно брать. А фактически он отработал с 1 по 20 марта, и если сначала рассчитать з/п за эти дни, то потом можно и с учетом этого высчитать ср.з/п.

    А если опираться на "Методические рекомендации", то надо брать не "период фактически отработанного времени", а "период фактически отработанных месяцев".

    Какой документ главнее?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Апр 01, 2016 17:28:25   

    Elis говорит:
    Даночка, она же написала в своем посте, в заголовке цитаты - "Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и соцразвития РК от 30 ноября 2015 года № 908 "

    извиняюсь, не обратила внимания, только когда открыла документ поняла.
    вот и я от том же
    Даночка говорит:
    тобы посчитать положенные дни компенсации, то мы считаем и за март дни, а если считаем среднемесячную ЗП, то получается март уже не включается в расчет


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    YelenaS
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +593 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пт Апр 01, 2016 17:34:56   

    Если хотите взять в расчет март, до делайте расчет самостоятельно, отдельно от 1с. 1С вам не посчитает март.
    Но зачем так усложнять себе жизнь? Большая разница получается в расчетах, если посчитать с мартом?
    Почему бы не воспользоваться Методическими рекомендациями?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NatalyaV
    Команда Баланса
    Спасибки: +1466 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Апр 01, 2016 21:27:51   

    Elis говорит:
    а если работник с 1 марта принят, а 20 марта заболел?

    из них же
    Цитата:
    2.2 Расчетный период.
    4) Если работник при поступлении на работу, не имеет начисленной суммы заработной платы, либо не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.
    К примеру, работник принят на работу 2 февраля 2015 года, с 1 по 10 апреля 2015 года он временно нетрудоспособен, в этом случае средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.

    Elis говорит:
    Какой документ главнее?

    Ну не я же их писала Unknown

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz