| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | У кого есть пример справки о средней численности наемных работников? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #1 Пт Июл 29, 2016 11:23:57 |
| Заголовок сообщения: | У кого есть пример справки о средней численности наемных работников? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=623511#623511 У кого есть пример справки о средней численности наемных работников? |
|
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #2 Пт Июл 29, 2016 15:33:08 |
| Заголовок сообщения: | |
В интернете даже примерно не могу найти, это нужно для заявки на грант. Может кто сталкивался? |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #3 Пт Июл 29, 2016 19:27:14 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, есть такое требование в предоставляемых документах http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500011181#z130 Ну в РК форма такой справки не утверждена. В России есть, вот такой бланк. Предполагаю (!), что можете предоставить справку в свободной форме. лишь бы были печать и подпись руководителя. Как считается: В российских стандартах вот такие рекомендации: Среднесписочная численность работников рассчитывается за определенный период: показатель за месяц - исходя из списочной численности за каждый день этого месяца, за год - по месячным показателям. Число работников за выходные и праздничные дни равно численности за предшествующий рабочий день <12>. Разные формулы установлены для полностью занятых и не полностью занятых работников. Рассмотрим процедуру расчета поэтапно. ШАГ 1. Рассчитываем месячную среднесписочную численность работников, занятых полный рабочий день. Делаем это по формуле <12>: Среднесписочная численность полностью занятых работников (за месяц) = Сумма списочной численности полностью занятых работников за каждый календарный день месяца / Число календарных дней в месяце ШАГ 2. Рассчитываем месячную среднесписочную численность не полностью занятых работников. Если в компании есть работающие неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем <13>, то их учитывают пропорционально отработанному времени - можно сказать, приводят к общему знаменателю с остальными работниками (которые трудятся положенные 40, 36 или 24 часа в неделю). Поэтому если у вас один не полностью занятый работник в месяце из 22 рабочих дней работал по 6 часов каждый рабочий день, а другой - по 4 часа и только 10 рабочих дней, то они приравниваются к одному полностью занятому работнику при нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов: (6 ч x 22 раб. дн. + 4 ч x 10 раб. дн.) / 8 ч / 22 раб. дн. = 0,977 ~= 1 Время за дни болезни, отпуска, неявок на работу по иным причинам таких работников при расчете включается условно в отработанные ими часы по предыдущему рабочему дню <14>. ШАГ 3. Рассчитываем годовую среднесписочную численность всех работников. Определив среднесписочную численность отдельно для полностью и не полностью занятых за каждый месяц, суммируем все полученные значения и делим на 12 месяцев. Если работающих неполное рабочее время у вас нет, то вы складываете среднесписочную численность только полностью занятых и делите на 12. Итоговое значение округляется до целого числа |
|
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #4 Пт Июл 29, 2016 20:46:41 |
| Заголовок сообщения: | |
бланк российский |
|
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #5 Пт Июл 29, 2016 21:33:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, жму спасибку. |
|