» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Директор принял решения уволить раб-ка и выплатить компенсация в 2 сред.оклада как провести в 1С?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Dora
Добавлено: #1  Чт Сен 01, 2016 16:12:23
Заголовок сообщения: Директор принял решения уволить раб-ка и выплатить компенсация в 2 сред.оклада как провести в 1С?
Директор принял решения уволить раб-ка и выплатить компенсация в 2 сред.оклада как провести в 1С?
Автор: YelenaS
Добавлено: #2  Чт Сен 01, 2016 16:18:11
Заголовок сообщения:
Dora говорит:
выплатить компенсация в 2 сред.оклада

Может компенсацию за неиспользованный отпуск?
Автор: mitsu
Добавлено: #3  Чт Сен 01, 2016 16:21:12
Заголовок сообщения:
Dora,
Уволить по какому основанию? Если по сокращению штата и при этом выполненяются все условия (закрытие филиала и пр..), и если внутренним положением предусмотрена выплата компенсации больше чем 2 оклада (предусмотренных по ТК РК), то это законно.
В 1С через меню -зарплата- начисление -вид начисления выбрать "Компенсация при увольнении". При этом данная компенсация облагается только ИПН, другие налоги и отчисления а именно ОПВ, соц налог и соц.отчисления - НЕ начисляются и не удерживаются с компенсации.
Автор: YelenaS
Добавлено: #4  Чт Сен 01, 2016 16:27:04
Заголовок сообщения:
http://balans.kz/viewtopic.php?p=624217#624217
много написано про поводу увольнения.
Автор: Dora
Добавлено: #5  Пт Сен 02, 2016 07:52:43
Заголовок сообщения:
Компенсация за неиспользованный отпуск еще отдельно будет выплачиваться.
Автор: YelenaS
Добавлено: #6  Пт Сен 02, 2016 11:00:47
Заголовок сообщения:
Тогда опять вопрос
mitsu говорит:
Уволить по какому основанию?

Автор: Dora
Добавлено: #7  Пт Сен 02, 2016 11:19:46
Заголовок сообщения:
по согласованию сторон если будет выплачена 2 ср.зарплата
Автор: Dora
Добавлено: #8  Пн Сен 05, 2016 17:01:34
Заголовок сообщения:
Если мы выплатим 2 ср. оклада налоговики не прикопаются может тогда на вычеты не взять, а как быть тогда налогами СН,СО?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #9  Вт Сен 06, 2016 12:28:28
Заголовок сообщения:
Dora говорит:
как провести в 1С?

вы не в том подфоруме завели тему
Dora говорит:
по согласованию сторон если будет выплачена 2 ср.зарплата

ТК говорит:
Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон 1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. 2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем. 3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.


Dora говорит:
налоговики не прикопаются может тогда на вычеты не взять, а как быть тогда налогами СН,СО?

с компенсации только ИПН
по СН
НК Статья 357. Объект налогообложения      
п2 …..       Не являются объектом обложения доходы, установленные в подпунктах 8), 10), 12), 17), 18), 24), 26), 26-1), 27), 29) – 32), 34), 41) пункта 1 статьи 156 и подпункте 13) пункта 1 статьи 200-1 настоящего Кодекса, а также:      
Цитата:
6. Обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов:
1) указанных в пункте 3 статьи 155 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 2) и 13) пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса (в части утраченного заработка (дохода);
2) указанных в пункте 1 статьи 156 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 10), 13), 13-2), 26), 26-1) пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса;
3) указанных в подпунктах 1), 2), 4), 5) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса;
…...
4) компенсационные выплаты, выплачиваемые при расторжении трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя - физического лица либо ликвидации работодателя - юридического лица, сокращения численности или штата работников, в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан;      
5) компенсационные выплаты, выплачиваемые работодателем работникам за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
по ОПВ


по СО
Цитата:
5. Социальные отчисления в Фонд не уплачиваются с доходов, установленных подпунктами 1), 2), 3), 4), 7), 9), 10), 11), 12), 31) пункта 3 статьи 155, подпунктами 12), 18), 24), 30), 32) пункта 1 статьи 156 и подпунктами 4), 5), 6) пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.

а в этой теме есть противоположные мнения
http://www.balans.kz/post542102.html#542102
поэтому мы стараемся избегать расторжения ТД по соглашению сторон.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ