| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно оформить на бесплатную стажировку работника при приеме на работу в РК? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #1 Вт Ноя 01, 2016 13:06:16 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Тут надо с юристом обговорить, не нужно ли предприятию разрешительные документы для обучения? |
|||
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #2 Вт Ноя 01, 2016 12:43:17 |
| Заголовок сообщения: | |
А договор на обучение бесплатное не пойдет? |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #3 Вт Ноя 01, 2016 12:40:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Решили вопрос? Трудовой договор подразумевает оплату. Либо официально по трудовому договору с зарплатой (минимально полчаса в день/неделю/месяц) либо неофициально. |
|
| Автор: | Куанышбаева С. |
| Добавлено: | #4 Вт Окт 18, 2016 11:24:19 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно оформить на бесплатную стажировку работника при приеме на работу в РК? |
Как правильно оформить на бесплатную стажировку работника при приеме на работу в РК? Стажировка срок - неделя. Может надо сначала заключать с работником договор на обучение за счет работодателя, а потом уже подписывать трудовой договор с испытательным сроком. Правомерно ли это? |
|