| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | У работника имеются кредиты , алименты. Могут ли у него вычитать с зарплаты больше 50 %? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ася |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 26, 2016 10:10:21 |
| Заголовок сообщения: | У работника имеются кредиты , алименты. Могут ли у него вычитать с зарплаты больше 50 %? |
Уважаемые бухгалтера подскажите пожалуйста есть работник у него минимальная заработная плата, имеются кредиты , алименты. Могут ли у него вычитать с зарплаты больше 50 %. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Ср Окт 26, 2016 10:58:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: "В соответствии с Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода. При недостаточности взысканной с должника суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам эта сумма распределяется между взыскателями в порядке очередности, установленной Законом. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов; требования по возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи со смертью кормильца; требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений. Таким образом, очередность применяется при удовлетворении требований по исполнительным документам, в случае если банк взыскивает/удерживает кредит по исполнительному документу (перечень см. в ст. 9), то в первую очередь будут удовлетворяются требования по взысканию алиментов. В связи с имеющимся ограничением, банку остается только обращение взыскания на имущество должника в суд." С ув. |
|||
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #3 Ср Окт 26, 2016 10:59:30 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет. Ст 115 КТ РК
|
|||||