» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Учет спецодежды

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: mitsu
Добавлено: #1  Ср Ноя 16, 2016 10:47:30
Заголовок сообщения: Учет спецодежды
ТОО (ОУР, НДС) занимается производственной деятельностью.
Покупаем спецодежду для работников.
Как вести учет по спецодежде, какие проводки?

Если вести так:
1.Д-1310 К-3310 покупка спецодежды
2.Д-1620 К-1310 на РБП (списание равномерно в течение года на счет 7010 Себестоимость)

В случае если не вернул:
1.Д-1254 К-6280 реализация спецодежды работнику
2.Д-3350 К-1254 Удержание с работника

В случае если вернул:
1.Д-1310 К-1254 -по остаточной стоимости.

Но что то сомнения в том правильно идет на счет 7010? или должно на готовую продукцию списываться?
подскажите пожалуйста.
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Ср Ноя 16, 2016 10:53:08
Заголовок сообщения:
mitsu говорит:
подскажите

Посмотрите здесь:
http://www.balans.kz/topic52128.html?print=yes
С ув.
Автор: mitsu
Добавлено: #3  Ср Ноя 16, 2016 11:49:38
Заголовок сообщения:
Не разобралась к сожалению. в этих ссылках нет.
Не нашла связки списания либо на себ-сть либо на готовую продукцию.
А также как делать списание на РБП в 1С?
в субконто счета 1620 РБП выбирать контрагента кого? того работника на которого выдана спецодежда?
Получается сколько спецодежды, столько и РБП создавать в 1С? :%):
помогите с вопросом.
Автор: Татя
Добавлено: #4  Ср Ноя 16, 2016 14:57:36
Заголовок сообщения:
mitsu говорит:
в субконто счета 1620 РБП выбирать контрагента кого? того работника на которого выдана спецодежда?

Да, т.к. каждому сотруднику выдается свой комплект СИЗ и для того, что бы списать нужна будет точная сумма оставшейся стоимости СИЗа.
Я, делала на 7010 себестоимость. Когда народу поубавилось и закончилась текучка, веду на за балансовых счетах, что бы знать остаточную стоимость спецовки, в случае не возврата. Обязательно, лучше перед выдачей спец. одежды взять с сотрудников расписку о том, что они согласны на возмещение понесенного им ущерба в случае не возврата СИЗ. Опыт из практики показывает, что естественно увольняющийся сотрудник ничего не подпишет, а без его согласия удержания с з/п невозможны.

Добавлено спустя 3 минуты 57 секунд:

Татя говорит:
готовую продукцию.

Интересно как это можно рассчитать :unknown:
С интересом почитаю :oops:

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ