| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно рассчитать отпускные ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #1 Чт Дек 15, 2016 13:04:50 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно рассчитать отпускные ? |
Добрый день. Работник отработал полные 12 месяцев. Идет в отпуск. Первые 6 месяцев работы у него был только оклад. Вторые 6 месяцев работы помимо оклада -ежемесячно начислялась и премия. Вопрос. Должна ли эта премия включаться при расчете отпускных? К сведению- в дальнейшем эта премия будет продолжать начисляться ежемесячно. Заранее спасибо. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Чт Дек 15, 2016 13:28:58 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Обратите внимание на п.14 Единых правил исчисления ср.з/платы от 30 ноября 2015 года № 908.Вы найдете ответ на свой вопрос. С ув. |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #3 Чт Дек 15, 2016 13:32:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ответ. Вот тут есть документ, называется "Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы" Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 26 декабря 2015 года № 12533. Там в конце есть список- Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы. Все остальные выплаты включаются. |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Чт Дек 15, 2016 13:35:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю п.14 14. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления. Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода; месячные премии - не более одной за каждый месяц расчетного периода. Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода. В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. При исчислении средней заработной платы годовые премии руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству не учитываются. С ув. |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #5 Чт Дек 15, 2016 13:42:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Этому работнику премия началась выплачиваться после 6 месяцев подряд, и в дальнейшем планируется. Получается это подпадает под п.14 Правил это эти премии носят постоянный характер. Правильно? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #6 Чт Дек 15, 2016 13:47:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Это верное решение. С ув. Добавлено спустя 46 секунд:
Это верное решение.Правильно! С ув. |
|||||