| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Компенсация за неисп.отпуск |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | elena75 |
| Добавлено: | #1 Пт Окт 19, 2007 11:48:38 |
| Заголовок сообщения: | Компенсация за неисп.отпуск |
Добрый день! Помогите с таким вопросом. Хочу начислить работнику компенсацию за неисп. отпуск за период 11.05 г. по 11.06 г. Как правильно взять расчетный период. З/плату начисленую именно в этот период или как-то по другому. И еще вопрос - можно работника 2 года в отпуск не отпускать, но выплатить за 2 года компенсацию? Спасибо. |
|
| Автор: | ревизор |
| Добавлено: | #2 Ср Окт 24, 2007 09:32:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беремен-ности и родам; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудо-вого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом пре-дусмотрено освобождение от работы. 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предостав-лен по просьбе работника отдельно в другое время. 3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. Добавлено спустя 7 минут 19 секунд: Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. 2. При исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском. При этом общая продолжительность ежегодного трудового отпуска максимальным пределом не ограничивается. Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Ср Ноя 07, 2007 17:41:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему чуть больше полмесяца, с переходом на следующий месяц, из которых 2 недели провела в отпуске без содержания? С уважением. |
|
| Автор: | Kira_mass |
| Добавлено: | #4 Чт Ноя 08, 2007 01:06:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Такой вопрос, полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, принятому на работу временно, на определенный срок? (например, только на уборочную компанию)? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||||
| Добавлено: | #5 Чт Ноя 08, 2007 09:36:36 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да
Да |
|||||
| Автор: | Марта |
| Добавлено: | #6 Сб Дек 08, 2007 12:37:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте!Полагается ли компенсация за отпуск работнику,начавшего работать с 19.07.07,если он не берет отпуск в 2007г., или он должен взять отпуск. |
|
| Автор: | lar |
| Добавлено: | #7 Сб Дек 08, 2007 13:12:23 |
| Заголовок сообщения: | |
конечно пологается |
|
| Автор: | Ласточка |
| Добавлено: | #8 Ср Янв 09, 2008 19:01:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый вечер скажите пожалуйста при начислении компенсации премияльные учитываются или нет? и правильно ли я начислила налоги с компенсации. начислено 34 415,98 тенге ИПН -3 441,59тенге. |
|