| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Поделитесь пожалуйста приказом об увольнении как не прошедший испытательный срок. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | vbnz |
| Добавлено: | #1 Вт Фев 07, 2017 19:54:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Изначально приказ на прием должен быть составлен с пометкой об испытательном сроке. После приказ на увольнение по причине провала на испытаниях. Статья 37. Результат испытания при приеме на работу 1. При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора. 2. Если срок испытания истек и ни одна из сторон не уведомила о расторжении трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок. Добавлено спустя 30 секунд: вот и формулируйте на основании вышесказанного |
|
| Автор: | Ася |
| Добавлено: | #2 Пн Фев 06, 2017 11:04:39 |
| Заголовок сообщения: | Поделитесь пожалуйста приказом об увольнении как не прошедший испытательный срок. |
УВ. бухгалтера. Поделитесь пожалуйста приказом об увольнении как не прошедший испытательный срок. С ув. |
|