| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Договор ГПХ с физ.лицом на оказание строительных работ |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Lera |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 11, 2017 13:11:57 |
| Заголовок сообщения: | Договор ГПХ с физ.лицом на оказание строительных работ |
Здравствуйте. Возник вопрос, может ли ТОО (строительство) заключать договор гражданско-правового характера или договор возмездного оказания услуг с физическим лицом (не ИП) на выполнение им строительных работ? Интересуют именно договора, где предприятие должно заплатить по ним только 10 % ИПН. И есть ли ограничения по сумме? Очень нуждаюсь в помощи. Спасибо. |
|
| Автор: | Zhak Marina |
| Добавлено: | #2 Вт Апр 11, 2017 13:14:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброго времени суток! Договора гражданско-правового характера заключаются с физическим лицом с оплатой 10% ИПН в случае, если данное физическое лицо не используется труд наемных работников. Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд: В данной сделке вы выполняете роль налогового агента по отношению к физическому лицу.ограничений как таковых по сумме не установлено, но если работа которую выполняет физическое лицо не носит постоянный характер и не соответствует трудовой функции согласно ТК РК. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Вт Апр 11, 2017 13:24:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: "1.Гражданский кодекс РК не содержит каких-либо ограничений по срокам действия договоров ГПХ и количеству их заключения с одним и тем же физическим лицом т.е Вы можете заключать такие договора без ограничений в суммах. 2. У Вас возникает риск спорных ситуаций с налоговыми органами(УГД) и департаментом по труду. Вас могут обвинить в том, что вы не заключаете трудовые договоры , чтобы не платить социальный налог и социальные отчисления, не удерживать ОПВ. Инспекция по труду увидит в нежелании заключать трудовые договоры, чтобы не давать работникам оплачиваемые отпуска, не выплачивать при увольнении компенсаций, не выполнять другие социальные обязательства работодателя перед работниками" С ув. |
|||
| Автор: | Lera |
| Добавлено: | #4 Вт Апр 11, 2017 13:28:37 |
| Заголовок сообщения: | |
Работает один, и договоров планируется заключить порядка 10 с разными людьми, с суммой договора от 1 миллиона до 5 миллионов. Очень смущает Ст. 683 Гражданский кодекс РК (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. 2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 32, 34, 35, 39, 41, 43, 44 настоящего Кодекса. В исключения попадает ст.32 "Подряд", где в п.3 указывается "3. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на проектные или изыскательские работы, подряд на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса о договорах этих видов." Переживаю, что договора заключу, облажу налогом в 10%, а потом налоговики скажут, что это не правильно |
|
| Автор: | Ведмедев | ||||||
| Добавлено: | #5 Вт Апр 11, 2017 14:05:42 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
правильно обложу
и правильно скажут, заключайте договора подряда. |
|||||||
| Автор: | Lera | ||||
| Добавлено: | #6 Вт Апр 11, 2017 14:16:08 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Простите за неграмотность
Организацию, хорошо выполняющую строительные работы, тяжело найти. А людей, с которыми хотим заключить договора, знаем очень давно и они очень классные специалисты, знаем, что работа будет выполнена качественно и в срок, но у них нет ни ИП, ни ТОО. Поэтому ищем выходы из ситуации, чтоб и волки сыты и овцы целы. |
|||||
| Автор: | Serikbayeva R. |
| Добавлено: | #7 Вт Апр 11, 2017 16:52:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Обратите внимание на ст.27 ТК РК: Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 3) получение работником заработной платы за труд. |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #8 Вт Апр 11, 2017 22:56:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Вот здесь в посте 11 http://balans.kz/viewtopic.php?t=45676 очень хорошая сравнительная табличка ТД и договоров ГПХ |
|