» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Трудовой договор с руководителем

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: leylan
Добавлено: #1  Пн Июн 19, 2017 17:53:30
Заголовок сообщения: Трудовой договор с руководителем

Здравствуйте.
У Председателя Правления ТОО в июле истекает срок действия полномочий (5 лет). В июне общим собранием участников принято решение о продлении срока еще на 5 лет. Как отразить продление срока полномочий в трудовом договоре: заключением доп. соглашения или заключением нового договора?



Автор: Ведмедев
Добавлено: #2  Пн Июн 19, 2017 17:58:02
Заголовок сообщения:

leylan говорит:
Как отразить продление срока полномочий в трудовом договоре

это надо читать в протоколе собрания, как там написано, так и делать.



Автор: leylan
Добавлено: #3  Пн Июн 19, 2017 18:04:27
Заголовок сообщения:

В протоколе написано "Продлить срок полномочий Правления на 5 лет с 20.07.17 по 19.07.22 г в следующем составе ...


Автор: Ведмедев
Добавлено: #4  Вт Июн 20, 2017 08:48:32
Заголовок сообщения:

ну если
leylan говорит:
написано "Продлить срок полномочий

то значит
leylan говорит:
заключением доп. соглашения



Автор: leylan
Добавлено: #5  Вт Июн 20, 2017 09:10:16
Заголовок сообщения:

А если было бы написано "Избрать Правление в новом составе", но при этом председатель остался бы тот же, а поменялись только члены Правления? Тогда заключается новый ТД? И если да, тогда по какой статье расторгнуть старый?


Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #6  Вт Июн 20, 2017 11:17:32
Заголовок сообщения:

Если
leylan говорит:
истекает срок действия полномочий (5 лет)

Зачем расторгать ТД?



Автор: leylan
Добавлено: #7  Вт Июн 20, 2017 11:30:29
Заголовок сообщения:

Я больше склонна сделать доп.согл. о продлении. Но Ведмед, говорит что нужно смотреть как написано в протоколе: если написано продлить срок, то делать доп.согл.. А отсюда вытекает вопрос изложенный в посте № 5.


Автор: Ведмедев
Добавлено: #8  Вт Июн 20, 2017 12:25:08
Заголовок сообщения:

Ирина Локтионова говорит:
Зачем расторгать ТД?

В отличии от ТД с простыми наёмными работниками, ТД с руководителем исполнительного органа всегда срочный, максимальный срок по которому устанавливается законодательством (для АО, ТОО, ПК и т.п.) в следствие чего после истечения срока оговорённого в протоколе собрания, такой договор подлежит расторжению согласно п.1 ст.51 ТК РК. так же необходимо помнить про это.

ст.30 ТК РК говорит:

Количество продлений срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз.


так же читаем ето
ст.30 ТК РК говорит:
4. Трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица или уполномоченным им лицом на срок и в порядке, которые установлены законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.
В случае истечения срока действия трудового договора, заключенного с руководителем исполнительного органа юридического лица, если ни одна из сторон не позднее последнего рабочего дня до истечения срока действия трудового договора не уведомила о прекращении трудовых отношений, трудовой договор продлевается на срок до принятия решения учредителями, собственником имущества юридического лица или уполномоченного им лица (органа) либо уполномоченного органа юридического лица об избрании (назначении, утверждении в должности) нового руководителя, либо того же лица, если иной срок продления не определён указанным решением.

Из чего делаю вывод, ТД надо расторгать и заключать новый.

Добавлено спустя 11 минут 3 секунды:

плюс ко всему
ст.51 Закон "О ТОО и ТДО" говорит:
3. Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Т.е. если уже
leylan говорит:
истекает срок действия полномочий (5 лет).

то однозначно должны перевыбирать нового, даже не смотря на то, что он старый, следовательно
Ведмедев говорит:
ТД надо расторгать и заключать новый.



Автор: leylan
Добавлено: #9  Вт Июн 20, 2017 12:40:45
Заголовок сообщения:

п.3 ст.140 ТК РК гласит "В случае назначения (избрания, утверждения в должности) руководителя исполнительного органа на новый срок в трудовой договор вносятся соответствующие изменения и дополнения".


Автор: Ведмедев
Добавлено: #10  Вт Июн 20, 2017 13:39:01
Заголовок сообщения:

leylan говорит:
У Председателя Правления ТОО в июле истекает срок действия полномочий (5 лет).

Ведмедев говорит:
3. Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

leylan говорит:
В протоколе написано "Продлить срок полномочий Правления на 5 лет с 20.07.17 по 19.07.22

ИМХО канеш, но считаю продление вообще нельзя было делать, поэтому и настаивал на расторжении ТД и заключении нового, но как грится дело ваше, да и не юрист я.



Автор: leylan
Добавлено: #11  Вт Июн 20, 2017 14:43:48
Заголовок сообщения:

Спасибо.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ