Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 21 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 21 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 21 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2024 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2024 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г (ф.101.04)
до 21 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Изменение графика работы, требование выплатного центра при начислении пособия.
|
|
|
|
#1 Вт Июн 20, 2017 12:48:39
|
|
|
Коллеги, добрый день! Работаю бухгалтером в трех компаниях был кадровик сейчас уволился, во всех трех трудовых договорах указан график работы с 10.00 до 19.00, у двух компаний один адрес у третей другой. При обращении в выплатной центр отказывают в выплате социального пособия по беременности и родам (декретных), причина необходимо предоставить трудовые договоры с графиками работы соответствующими ТК РК, говорят что несмотря на то что физически я могу делать свою работу для трех компаний как положено находясь на одном рабочем месте, согласно ТК 8 часовой рабочий график не должен быть указан во всех трех договорах. Пожалуйста подскажите как правильно указать в трудовых договорах графики работы, чтобы это соответствовало ТК РК, какое место работы указывать если 1 компания юридически находится по другому адресу, а две по одному. Может есть у кого-то такая же ситуация, как прописано у Вас?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июн 20, 2017 23:51:08
|
|
|
| Анастасия Семдянова говорит: |
|
как правильно указать в трудовых договорах графики работы, чтобы это соответствовало ТК РК |
Предлагаю:
Работник осуществляет свои трудовые обязанности в режиме гибкого рабочего времени, в том числе дистанционно. Продолжительность рабочего времени за месяц не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного трудовым законодательством РК для половины (или трети, или четверти) ставки.
| Анастасия Семдянова говорит: |
|
какое место работы указывать если 1 компания юридически находится по другому адресу, а две по одному. |
Думаю, надо так и указать, как есть на самом деле: в двух ТД один и тот же адрес, а в третьем - адрес третьей компании. Или во всех договорах указать один и тот же адрес, но в третьем ТД написать, что работа выполняется дистанционно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июн 21, 2017 02:30:17
|
|
|
Мне вот интересно, а законодательно прописана возможность отказать в выплате социального пособия, если график работы у одного работодателя накладывается/пересекается с графиком работы у другого работодателя?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Июн 21, 2017 13:15:33
|
|
|
| Elis говорит: |
|
законодательно прописана возможность отказать в выплате социального пособия |
Они не называют прямо это отказом, но рассмотрение заявки приостановлено до выяснения... причем если бы я онлайн через егов не контролировала процесс мне бы и никто не позвонил (хотя обещали) прошло бы две недели пришел бы отказ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
