» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Очередной тудовой отпуск ,сроки его предоставления ?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Alberas
Добавлено: #1  Пн Мар 26, 2018 09:50:57
Заголовок сообщения: Очередной тудовой отпуск ,сроки его предоставления ?
На ТОО приняли работника 5 апреля 2017г. В данный момент начальник отдела кадров заставляет писать заявление на очередной трудовой отпуск,мотивируя тем что обязательно через год работы работник должен идти в трудовой отпуск.Подскажите правомерны ли действия начальника отдела кадров?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #2  Пн Мар 26, 2018 11:55:14
Заголовок сообщения:
Из крайности в крайность, с одной стороны он действительно заработал свой отпуск, почему бы не отгулять, пока дают?
ст 94 п 3 ТК РК говорит:
Запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд

Предел пока не достигнут
Цитата:
Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
2. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника.

Цитата:
Статья 93. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.
2. В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска.

Начальнику отдела кадров и работнику надо как-то прийти к соглашению сторон.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ