| Правильно ли мне исчисляют ИПН и ОПВ с доходов работника в натуральной форме?
|
|
|
|
#1 Ср Апр 25, 2018 23:07:20
|
|
|
Здравствуйте!
Пожалуйста помогите разобраться что такое персональный доход что в него может входить и как можно скорее
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Апр 26, 2018 09:52:36
|
|
|
Не понятно про что вы спрашиваете, если про работу бухгалтерской программы, то надо указать в чем работаете, если вам просто интересно почему в листке что-то пустое, то это другой вопрос.
Рекомендую выкладываемые файлы обзывать на латинице, т.к. написанное на другом языке программа обрезает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Апр 26, 2018 10:53:27
|
|
|
Я хочу понять что такое "персональный доход" который постоянно начисляют, а затем удерживают. Моя бухгалтерия не может мне дать внятного ответа. Работают они в программе 1 С 8.2 если я не путаю чего. Прилогаю файл для того, что бы понять суть вопроса.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Апр 26, 2018 10:56:56
|
|
|
Поскольку спрашивает работник, а не бухгалтер, то очевидно, что его интересует правильность начислений.
Причем вопрос, как я поняла, не о правильности исчисления ИПН и ОПВ, и именно о начислениях. Но тут мы мало чем можем вам помочь. В расчетных листках каждый месяц разные суммы, причем очень сильно отличающиеся от месяца к месяцу, а где-то этих дополнительных начислений совсем нет. Откуда мы можем знать, что это за суммы и каким образом они рассчитаны?
Если даже инспектор по труду, у которого был доступ ко всем документам и расчетам, не смог вам этого сказать, то мы-то откуда можем это узнать?
| Дмитрий Валентинович говорит: |
|
что такое персональный доход что в него может входить |
Такого понятия нет ни Трудовом кодексе, ни в Налоговом кодексе. Видимо его придумали сами бухгалтеры, и это их право, так им удобнее. Но конечно они должны по вашей просьбе объяснить и расписать, как рассчитаны эти суммы. И по хорошему, это должно быть написано в вашем ИТД. Странно, что у инспектора не возникло по этому поводу никаких замечаний.
А вообще, я не поняла, какова цель ваших расследований. Вас не удовлетворяет начисляемый вам доход, считаете, что вам недоплачивают?
Если оплата в целом вас устраивает, то какая в принципе разница, из чего она состоит?
Добавлено спустя 4 минуты 21 секунду:
Дмитрий Валентинович, не надо 3 раза выкладывать один и тот же файл. Одного вполне достаточно. Надо ценить время тех, у кого Вы консультируетесь. Мы думаем, что это 3 разных файла и открываем все по очереди, а там одно и то же 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Апр 26, 2018 11:05:10
|
|
|
| Дмитрий Валентинович говорит: |
|
Я хочу понять что такое "персональный доход" который постоянно начисляют, а затем удерживают. |
на это Вам сможет ответить ТОЛЬКО тот кто его начисляет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Апр 26, 2018 11:06:52
|
|
|
| Ирина Локтионова говорит: |
|
не надо 3 раза выкладывать один и тот же файл. |
Это я попросил, а то у меня не открывается без названия.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Апр 26, 2018 11:16:10
|
|
|
Ааа... Я в таких случаях делаю так: захожу в "загрузки", жму "Показать в папке", там переименовываю файл, например был "doc", делаю "1.doc" и тогда все открывается. Но это опять же лишнее время.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Апр 26, 2018 11:17:04
|
|
|
Дмитрий Валентинович, если у вас есть ответ на жалобу в инспекцию по труду, то в случае с не согласием или непонятностью что там написано, то можете подать в суд и уже там в ходе судебного заседания затребовать построчную расшифровку каждого начисления за каждый месяц отдельно, конечно придется привлекать экспертизу, и скорей всего оплачивать её придется вам, но если решение суда о не(правомерности) и(или) не(правомочности) каждого начисления будет в вашу пользу, то расходы на экспертизу можно будет предъявить вашему работодателю.
Больше разобраться ни как не получится, т.к. ваш работодатель использует труд работников вахтовым методом, то там оооочень много законодательных тонкостей и без документальной проверки пояснить вам мало кто что сможет, тем более тут на балансе, все видят одну сторону как я понимаю конфликта, а аргументов другой стороны не приводится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Апр 26, 2018 11:48:40
|
|
|
Ирина Локтионова меня насторожила разница пенсионных отчислений относительно зарплаты, так как каждый раз сумма Х списывается, именно сумма "персонального дохода" после обязатель ных вычетов удерживается. Я хотел бы знать куда она удерживается и обоснованно ли это делается. Потому что если нет, то получается что мне эту сумму просто напросто не доплачивают. Сейчас моё руководство утверждает что это моё питание.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Апр 26, 2018 12:21:22
|
|
|
Действительно, если организация оплачивает за работника питание, проезд и др., то эти суммы считаются доходом работника и подлежат налогообложению так же, как его зарплата.
| Статья 164 НК говорит: |
Доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, является:
1) стоимость товаров, ценных бумаг, доли участия и иного имущества, подлежащего передаче работодателем работнику в собственность в связи с наличием трудовых отношений. Стоимость такого имущества определяется в размере балансовой стоимости имущества с учетом соответствующей суммы налога на добавленную стоимость и акцизов;
2) выполнение работодателем работ, оказание услуг в пользу работника в связи с наличием трудовых отношений. Стоимость выполненных работ, оказанных услуг определяется в размере расходов работодателя, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг с учетом соответствующей суммы налога на добавленную стоимость и акцизов;
3) стоимость имущества, полученного от работодателя на безвозмездной основе. Стоимость выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя на безвозмездной основе, определяется в размере расходов работодателя, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг;
4) оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от третьих лиц. |
Если организация оплачивает ваше питание, расходы на проезд и т.д., то это как раз то, о чем говорится в пп.4).
Предполагаю (но не утверждаю!), что ваш бухгалтер не очень хорошо владеет программой 1С и не видела статью по начислению налогов с такого дохода, которую вы приводите в своем файле.
Поэтому она просто тупо включает эти суммы в документ по начислению зарплаты под названием "персональный доход". Но поскольку эти деньги они уже заплатили поставщикам услуг, то вам второй раз они их естественно не должны выплачивать. А чтобы в расчетном листке сошлись концы с концами, она их просто так же тупо показывает как удержанные.
С позиции работы в 1С сделано конечно неграмотно, но с точки зрения правильности начисления и удержания ОПВ и ИПН все правильно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Апр 26, 2018 14:12:04
|
|
|
бухгалтер дала ответ мне и инспекции по труду, что в персональный доход входят ежемесячные дополнительные материальные блага (персональные начисления, которые работник не получает в денежной форме) в случае вахты оплата дорожных расходов, 1 000 тенге за нахождение на территории завода, ужин вечером после работы на сумму в 21 600 тенге за одну вахту, обед на территории завода - тут почему-то сумму не указали? оплата за прохождение курсов по 1 500 тенге, обед на территории нашей компании, добровольное страхование работников. Указанные блага работник не получает в денежном выражении, они не являются денежной надбавкой к заработной плате. Однако работник ежемесячно пользуется такими натуральными благами иработодатель обязан такие блага облажить налогами и другимиобязательными платежами. Зачем они такое утверждают, когда я получаю в денежной форме: 1 000 тенге в день за нахождение на заводе, 1 500 в день за прохождение курсов, дорожные расходы мне так же выплачивают в денежной форме, целых 3 противоречия. И почему указав сумму ужина в 21 600 тенге они не указали сумму обеда на территории завода? Что можете ответить на это? Мне интересно ваше видение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Апр 26, 2018 17:26:17
|
|
|
| Дмитрий Валентинович говорит: |
|
Зачем они такое утверждают, когда я получаю в денежной форме: 1 000 тенге в день за нахождение на заводе, 1 500 в день за прохождение курсов, дорожные расходы мне так же выплачивают в денежной форме |
Может быть часть этого социального пакета они выплачивают вам в денежной форме, а часть - оплачивают за вас сами?
Откуда нам знать это? Задайте эти вопросы своей бухгалтерии. Попросите письменно расписать расчет каждой суммы, чтобы вам было понятно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пт Апр 27, 2018 21:29:20
|
|
|
я задал простой вопрос бухгалтеру, что входит в персональный доход и на каком основании он начисляется, а затем удерживается. Попросил дать мне детализацию за определённый месяц. Ответ мной так и не был получен, то что они предоставляли мне в качестве ответов, больше походит на попытку скрыть правду. Эти их отписки и противоречивые ответы, заставляют меня только ещё больше сомневаться в ид правдивости. Потому что если у них и правда всё по закону и без махинаций, тогда почему они так и не предоставили мне конкретный, исчерпывающий ответ с подробными детальными распечатками всего, что доказывает правильность их действий?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Пт Апр 27, 2018 21:46:19
|
|
|
| Дмитрий Валентинович говорит: |
|
почему они так и не предоставили мне конкретный, исчерпывающий ответ с подробными детальными распечатками всего, что доказывает правильность их действий? |
Вы хотите, чтобы мы ответили на этот вопрос?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Май 02, 2018 14:56:28
|
|
|
| Ирина Локтионова говорит: |
Действительно, если организация оплачивает за работника питание, проезд и др., то эти суммы считаются доходом работника и подлежат налогообложению так же, как его зарплата.
[quote="Статья 164 НК" |
Там вахтовый метод работы. А в соответствии с п.п. 8), 9),10) п.2 ст. 319, такие расходы работодателя не рассматриваются в качестве дохода физического лица. Соответственно, не подлежат налогообложению. Не должны с них удерживать ОПВ и ИПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Май 02, 2018 16:05:17
|
|
|
Возможно поэтому в расчетных листках кое-где маленькие суммы: например, расходы на питание в пределах суточных налогами не облагаются (и в расчетном листке соответственно не отражаются), а то, что свыше норм, облагается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
