| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Учет годовой премии, при исчислении средней заработной платы (конкретный пример) |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Baimurat G. |
| Добавлено: | #1 Ср Май 30, 2018 17:23:01 |
| Заголовок сообщения: | Учет годовой премии, при исчислении средней заработной платы (конкретный пример) |
Добрый день. Уважаемые, помогите пожалуйста, решить одну ситуацию, т.к. не могу понять как правильно рассчитать отпускные. В марте 2018.г мы выплатили премию за 2017 год. Один из сотрудников, который устроился на работу в начале июня 2017г. берет отпуск в апреле 2018г. Премия по нему н/р 50 000 тенге. В правилах сказано: «Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода. В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.» Смотрите, расчетный период у меня с Апрель 2017 по Март 2018 (12 месяцев) Получается отработанное время у сотрудника 10 месяцев (Июнь 2017 по Март 2018), правильно? И сумму премии 50 000 делим на 10, да? И распределение премии для исчисления средней заработной платы у меня будет такое: Апрель 2017 - 0 Май 2017 - 0 Июнь 2017 - 5 000 Июль 2017 - 5 000 Август 2017 - 5 000 Сентябрь 2017 - 5 000 Октябрь 2017 - 5 000 Октябрь 2017 - 5 000 Ноябрь 2017 - 5 000 Январь 2018 - 5 000 Февраль 2018 - 5 000 Март 2018 - 5 000 |
|
| Автор: | Baimurat G. |
| Добавлено: | #2 Чт Май 31, 2018 11:31:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Если правильно, не могли бы подтвердить пожалуйста :) |
|