» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Чем чревато трудоустройство для ИП при начислении дохода и отчислений?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: neznayka
Добавлено: #1  Пн Май 27, 2019 18:21:50
Заголовок сообщения: Чем чревато трудоустройство для ИП при начислении дохода и отчислений?
Здравствуйте! Подскажите если у физ.лица есть ИП (УР) действующее и сейчас он устроился на работу в компанию, чем это чревато для самого ИП и для его работодателя в плане начисления дохода и отчмислений? (исчисления ОПВ, СО и т.д.) ИП за себя ежемесячно перечисляет ОПВ и СО с МЗП.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #2  Пн Май 27, 2019 23:42:47
Заголовок сообщения:
Работодатель платит все налоги и социальные платежи с зарплаты, как у обычного работника.
ИП платит все налоги и социальные платежи, как ИП со своей предпринимательской деятельности.
Автор: NatalyaV
Добавлено: #3  Ср Май 29, 2019 12:57:16
Заголовок сообщения:
neznayka говорит:
ИП за себя ежемесячно перечисляет ОПВ и СО с МЗП.

Если ежемесячная зарплата превышает 288055 (для СО) и 2082500 (для ОПВ), то надо сообщить в бухгалтерию, а то платежи могут вернуться.
Автор: Elis
Добавлено: #4  Ср Май 29, 2019 13:40:11
Заголовок сообщения:
Разве? По-моему, платежи возвращаются, если в одном платежном поручении сумма превышает предел.
А если от разных налоговых агентов суммы в совокупности больше предела, а по отдельности укладываются в предел, то возврата не происходит.
Автор: NatalyaV
Добавлено: #5  Ср Май 29, 2019 14:06:26
Заголовок сообщения:
Elis, спорить не буду, у меня на практике не было таких зарплат, но с другой стороны где тут написано, что у одного работодателя?
Цитата:
При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Автор: Elis
Добавлено: #6  Ср Май 29, 2019 14:26:14
Заголовок сообщения:
А тогда давайте представим, что один и тот же человек работает на двух работах и получает на каждой работе по 300 000 тенге. Один работодатель начислил и перечислил в ГФСС суммы СО и ОСМС с дохода (с учетом ограничения), а второму работодателю что делать?
Не начислять СО и ОМС и попадать под штрафы налоговой?
Не начислять доход работнику, потому что он в этом месяце уже заработал в другом месте максимум того, что он может заработать, и у вас поэтому будет работать за бесплатно?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #7  Ср Май 29, 2019 14:44:59
Заголовок сообщения:
Elis, получается я не права? Спасибо, учту :Rose:
Автор: NatalyaV
Добавлено: #8  Чт Май 30, 2019 09:33:12
Заголовок сообщения:
Нашла, по СО конкретно написано
Цитата:
ст 15 п 3. Ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать семикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

а по ОПВ видимо
Цитата:
ст 24 п 1. Обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате агентами по ставкам, определяемым настоящим Законом.

Автор: Elis
Добавлено: #9  Чт Май 30, 2019 14:52:41
Заголовок сообщения:
Еще медстрахование с ограничением 10 МЗП. А там, интересно, как написано?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #10  Чт Май 30, 2019 15:04:12
Заголовок сообщения:
Медстрахование ИП за себя не перечисляет, поэтому с работодателем в этом году не пересекается, а что с 2020 года будет, еще кучу изменений могут внести.

Добавлено спустя 17 минут 40 секунд:

Цитата:
ст 29 п 3. Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При уплате взносов с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ