| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Есть ли у нас защита сотрудников после слиянии или оутсорсинга? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | KazAXC |
| Добавлено: | #1 Пн Апр 27, 2020 23:09:17 |
| Заголовок сообщения: | Есть ли у нас защита сотрудников после слиянии или оутсорсинга? |
Например, если большая компания решила один свой департамент расформировать и отдать под оутсорсинг или слиться с другой компанией, есть ли законное основание чтобы обязать защищать от увольнение путем передачи работников под обязательства другой компании. |
|
| Автор: | Ведмедев | ||
| Добавлено: | #2 Вт Апр 28, 2020 11:31:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
значит должен быть коллективный трудовой договор, нужно его читать. В случае если про это в договоре на написано, значит надо читать ТК РК, но только после того, как будет объявлен порядок передачи/расформирования. Вариантов может быть несколько поэтому точно сказать что можно требовать трудно. |
|||