 |
| Производственный календарь 2005 года
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Дек 22, 2004 15:36:09
|
Сообщить модератору
|
|
Производственный календарь на 2005 год
Баланс рабочего времени на 2005 год
Статьей 45 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан" предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В индивидуальных трудовых договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени по согласованию сторон.
Статья 46 названного Закона предусматривает установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю;
для работников, занятых на тяжелых физических работах и на работах с вредными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.
В соответствии со статьей 52 названного Закона в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником в данной организации.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2005 год в целом в рабочих днях. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года N 267 "О праздниках в Республике Казахстан" дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День независимости - 16 - 17 декабря;
государственные праздники:
Новый год - 1 - 2 января;
Международный женский день - 8 марта;
Наурыз мейрамы - 22 марта;
Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
День Победы - 9 мая;
День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
День Республики - 25 октября.
Для работников организаций при 40-часовой рабочей неделе установлена следующая продолжительность рабочего времени:
при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день - 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе работникам организаций установлена следующая продолжительность рабочего времени:
при пятидневной рабочей неделе - четыре рабочих дня по 7 часов 15 минут (7,25 часа) и один рабочий день - 7 часов;
при шестидневной рабочей неделе - шесть рабочих дней по 6 часов.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочего дня) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам, - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д.
В 2005 году норма рабочего времени составит:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 2000,00 часа (250 х 8,00);
шестидневка - 2019,00 часа (252 х 7,00 + 51 х 5,00);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка - 1799,75 часа (199 х 7,25 + 51 х 7,00);
шестидневка - 1818,00 часов (303 х 6,00).
При составлении баланса рабочего времени в 2005 году с учетом норм Закона Республики Казахстан "О праздниках в Республике Казахстан":
при пятидневке при совпадении выходного дня (суббота, воскресенье) и праздничного дня выходным днем является следующий после праздничного рабочий день:
на 1, 2 января - 3, 4 января;
на 1 мая - 2 мая;
на 17 декабря - 19 декабря;
при шестидневке при совпадении выходного дня (воскресенье) и праздничного дня выходным днем является следующий после праздничного рабочий день:
на 2 января - 3 января;
на 1 мая - 2 мая.
При шестидневке рабочий день (суббота), совпадающий с праздничным днем, в соответствии с законодательством является нерабочим днем.
Среднемесячное число рабочих дней при шестидневной рабочей неделе на 2005 год составит 22,25.
Среднемесячное число календарных дней на 2005 год составит 29,58 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан).
Управление нормирования и оплаты труда Министерства труда
и социальной защиты населения Республики Казахстан
Баланс рабочего времени на 2005 год
┌──────────────┬──────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Месяц, │Кален-│ Рабочие дни │
│ квартал, │дарные├────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│ полугодие, │дни* │ 40-часовая рабочая неделя │ 36-часовая рабочая неделя │
│ 9 месяцев, │ ├────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ год │ │ График работы с 1-го числа │График работы с 1-го числа │
│ │ │ до конца месяца │до конца месяца │
│ │ ├──────────────┬─────────────┼──────────────┬─────────────┤
│ │ │ пятидневка │ шестидневка │ пятидневка │ шестидневка │
│ ├──────┼──────┬───────┼─────┬───────┼──────┬───────┼─────┬───────┤
│ │ дни │ дни │ часы │ дни │ часы │ дни │ часы │ дни │ часы │
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│январь** │ 29 │ 19 │ 152,00│ 24 │ 160,00│ 19 │ 136,75│ 24 │ 144,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│февраль │ 28 │ 20 │ 160,00│ 24 │ 160,00│ 20 │ 144,00│ 24 │ 144,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│март │ 29 │ 21 │ 168,00│ 25 │ 167,00│ 21 │ 151,25│ 25 │ 150,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│I квартал │ 86 │ 60 │ 480 │ 73 │ 487,00│ 60 │ 432,00│ 73 │ 438,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│апрель │ 30 │ 21 │ 168,00│ 26 │ 172,00│ 21 │ 151,00│ 26 │ 156,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│май** │ 29 │ 20 │ 160,00│ 24 │ 160,00│ 20 │ 144,00│ 24 │ 144,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│июнь │ 30 │ 22 │ 176,00│ 26 │ 174,00│ 22 │ 158,50│ 26 │ 156,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│II квартал │ 89 │ 63 │ 504 │ 76 │ 506,00│ 63 │ 453,50│ 76 │ 456,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│1 полугодие │ 175 │ 123 │ 984 │ 149 │ 993,00│ 123 │ 885,50│ 149 │ 894,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│июль │ 31 │ 21 │ 168,00│ 26 │ 172,00│ 21 │ 151,00│ 26 │ 156,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│август │ 30 │ 22 │ 176,00│ 26 │ 174,00│ 22 │ 158,50│ 26 │ 156,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│сентябрь │ 30 │ 22 │ 176,00│ 26 │ 174,00│ 22 │ 158,25│ 26 │ 156,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│III квартал │ 91 │ 65 │ 520 │ 78 │ 520,00│ 65 │ 467,75│ 78 │ 468,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│9 месяцев │ 266 │ 188 │1504 │ 227 │1513,00│ 188 │1353,25│ 227 │1362,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│октябрь │ 30 │ 20 │ 160,00│ 25 │ 165,00│ 20 │ 144,00│ 25 │ 150,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│ноябрь │ 30 │ 22 │ 176,00│ 26 │ 174,00│ 22 │ 158,50│ 26 │ 156,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│декабрь** │ 29 │ 20 │ 160,00│ 25 │ 167,00│ 20 │ 144,00│ 25 │ 150,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│IV квартал │ 89 │ 62 │ 496 │ 76 │ 506,00│ 62 │ 446,50│ 76 │ 456,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│Год │ 355* │ 250 │2000,00│ 303 │2019,00│ 250 │1799,75│ 303 │1818,00│
├──────────────┼──────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┤
│Средне- │29,58 │20,83 │ 166,67│25,25│ 168,25│20,83 │ 149,98│25,25│ 151,50│
│месячный │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│баланс │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴──────┴──────┴───────┴─────┴───────┴──────┴───────┴─────┴───────┘
* Без учета праздничных дней, установленных законодательством РК
** При совпадении выходных и праздничных дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Дек 22, 2004 15:38:28
|
Сообщить модератору
|
|
Вот такой кривой календарь я Вам заслала. По другому не могу. Дайте почту - прикреплю файл. А может перекопируете и в "ВОРДЕ" границы расширите - тогда все встанет на свои места. Но в принципе понятно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
